Etiquetas Publicaciones etiquetadas con "Contratación"

Contratación

0 521

Es esencial para los jóvenes menores de 30 años estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil

requisitos-de-contratación-del-programa-obras-tanatorio-municipal-agricola

REQUISITOS DE CONTRATACIÓN DEL PROGRAMA EMPLE@JOVENY EMPLE@30+

Publicados requisitos de contratación del programa EMPLE@JOVENY EMPLE@30+ que forman parte de las medidas urgentes tendentes a favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo, que contempla la Ley 2/2015 de 29 de diciembre.

Los 838.407,55 euros consignados al Ayuntamiento de Mairena del Alcor permitirán la contratación de un mínimo de 104 desempleados en obras y servicios del ámbito social o interés municipal. Para el Emple@ 30+ únicamente es necesario ser mayor de 30 años, inclusive, y estar inscrito como demandante de empleo no ocupado.

En el caso de Emple@Joven, hay que reunir varios requisitos. Tener una edad comprendida entre 18 y 29 años de edad, estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y también en el Sistema de Garantía Juvenil.

El Sistema de Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. Para inscribirse es necesario tener nacionalidad española o residiendo en España, ser ciudadano de la Unión o de los estados que forman parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza.

También hay que estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español. Tener más de 16 años de edad y menos de 30 en el momento de solicitar la inscripción. No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. Y tampoco acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

ALTA EN EL SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL

Existen dos posibilidades para inscribirse, sin certificado digital y con certificado digital.

OPCIÓN 1: Sin certificado digital

Solicitar la activación en el SAE enviando un correo electrónico a la dirección garantiajuvenil.sae@juntadeandalucia.es, indicando el NIF, teléfono de contacto y dirección de correo electrónico. Además hay que incluir el siguiente texto: «Autorizo al Servicio Andaluz de Empleo a que remita al Ministerio de Empleo y Seguridad Social mis datos NIF, teléfono de contacto y correo electrónico con el fin de solicitar código de activación con el que acceder al registro de Garantía Juvenil».

En un breve plazo recibirás el código de activación en el correo electrónico, debiéndolo activar en el apartado «activar usuario» de la siguiente dirección web: http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darsealta.html

No obstante, si en un plazo de 3 o 4 días no has recibido el código se recomienda escribir a la dirección info.garantiajuvenil@meyss.es donde informarán de los motivos del rechazo.

Una vez cumplimentados todos los datos con el código de activación, pulsa sobre la opción «continuar» y te llegará un SMS al número de teléfono móvil con la clave para proceder a la inscripción. Ahora, solo queda acceder de nuevo a la dirección web: http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darsealta.html, y se cumplimenta el apartado «inscripción». Solicitará un cambio de clave definitiva. Y una vez efectuado empieza el procedimiento de inscripción.

Finalizado el proceso, enviarán un SMS al teléfono móvil con un código de firma que se deberá introducir para poder finalizar la inscripción. El sistema confirmará que se ha realizado correctamente.

OPCIÓN 2: Con certificado digital

Cumplimentar inscripción en la web: http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/accesoJovenes.html

¿CÓMO OBTENER EL CERTIFICADO DIGITAL?

El certificado digital es un documento que acredita al usuario para realizar trámites a través de internet. Si aún no lo tienes y decides inscribirte al Sistema de Garantía Juvenil mediante esta vía sigue los siguientes pasos.

En primer lugar es necesario solicitarlo en la dirección web: https://www.sede.fnmt.gob.es/certificados/persona-fisica, cumplimentando el formulario. Al final del proceso recibirás un código de solicitud que para acreditar tu identidad, deberás presentar en la oficina de registro del Ayuntamiento junto al DNI.

Una vez identificado, recibirás un correo electrónico indicando que puedes proceder a la descarga del certificado, haciendo uso del código de solicitud en el apartado «descarga del certificado» de la dirección web http://www.fnmt.es/. Es importante hacerlo en el mismo equipo desde donde iniciaste la solicitud. Y una vez descargado el certificado digital podrás guardarlo en un dispositivo de almacenamiento o pen.

OPCIÓN 3: Clave permanente

Se puede solicitar en el Centro de Servicios Sociales, obteniéndola de forma inmediata. Es una herramienta cómoda, sencilla y segura que se puede utilizar desde cualquier ordenador conectado a internet, mediante la cual también se pueden obtener informes y certificados al instante, realizar consultas y trámites evitando desplazamientos.

DIRECTORIO

En caso de que no puedas tramitar correctamente la solicitud, el Ayuntamiento se pone a tu disposición los martes a partir de las 12:00 horas en la Delegación de Desarrollo Local y Formación, calle Herreros número 33 del polígono industrial Gandul. El miércoles a las 12:00 horas en la Delegación de Turismo y Juventud que se encuentra en la Villa del Conocimiento y las Artes. Y el jueves en la Delegación de Igualdad y Bienestar Social, sita en el Centro de Servicios Sociales calle Virgen de los Dolores, 30.

Ahora Mairena

REQUISITOS DE CONTRATACIÓN DEL PROGRAMA EMPLE@JOVENY EMPLE@30

Con esta concesión son 32 los huertos adjudicados y aún quedan 7 vacantes

11-nuevos-huertos

URBANISMO ENTREGA 11 NUEVOS HUERTOS DE PRODUCCIÓN SOCIAL

Con esta concesión son 32 los huertos adjudicados y aún quedan 7 vacantes

La Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU) adjudicó ayer jueves 11 nuevos huertos de producción social ubicados en la finca «Cerro Trujillo», mediante la tramitación del correspondiente expediente de contratación para la cesión de bienes patrimoniales por arrendamiento a través de procedimiento abierto y forma de concurso.

Sobre el terreno, cada adjudicatario ha seleccionado su propia parcela. Con esta tercera entrega son 32 los huertos ocupados de los 39 existentes en Cerro Trujillo. En una nueva ronda de adjudicaciones, se entregarán los 7 huertos vacantes para que el máximo número de vecinos tengan la posibilidad de cultivar sus propias frutas y hortalizas bajo los cánones de la agricultura ecológica.

Por lo que el titular municipal de Urbanismo, José Navarro, anima a todos los vecinos interesados para que presenten instancia en los registros del Ayuntamiento y de la GMU a modo de preinscripción. Y añadió, “se pondrán en contacto con los solicitantes cuando se inicie el periodo de presentación de solicitudes”.

Es flexible el umbral de requisitos por lo que cualquier vecino puede preinscribirse en la convocatoria, si bien tienen carácter preferente desempleados, jubilados y personas en riesgo de exclusión social.

Cada parcela tiene 100 metros cuadrados de extensión y cuenta con toma de agua individual y abastecimiento eléctrico, están distribuidos en tres módulos y separados por caminos interiores de albero. El complejo cuenta con zona de aparcamiento. El acceso a los huertos se realiza a través de la prolongación de la calle Alejandro Casona, en un tramo de camino rural de 750 metros.

GALERÍA DE FOTOS

HuertosSociales_III
HuertosSociales_I
HuertosSociales_II
HuertosSociales_IV

Ahora Mairena

URBANISMO ENTREGA 11 NUEVOS HUERTOS DE PRODUCCIÓN SOCIAL

Entra en funcionamiento a partir del próximo curso con 60 plazas confirmadas

comedor

El colegio Isabel Esquivel contará con servicio de comedor

Tras la recepción de las obras del comedor del Colegio de Educación Infantil y Primaria Isabel Esquivel, Mairena del Alcor cuenta con una nueva infraestructura educativa. Ofrecerá a sus pequeños comensales una dieta saludable; mejora hábitos alimenticios y previene problemas de salud como la obesidad.

Es un servicio complementario que resulta de gran utilidad a madres y padres para ayudarles a conciliar la vida laboral y familiar. Entrará en funcionamiento a partir del próximo curso con 60 plazas confirmadas, si bien, el Ayuntamiento ha previsto futuras ampliaciones en función de la demanda y cuenta con una capacidad para 85 alumnos.

Concretamente es un edificio remodelado. Hasta el pasado curso albergaba clases de Educación Especial, que han sido alojadas en otras aulas del nuevo edificio del centro escolar. Los trabajos han consistido en el derribo de la tabiquería interior y apertura de nuevos huecos de ventilación a fin de lograr un espacio diáfano de 90 metros cuadrados. Y otros 40 metros cuadrados de nueva planta, donde se han integrado tanto los aseos como la cocina-office con un acceso independiente a la entrada principal del colegio.

En cumplimiento del convenio acordado con la Junta, el Ayuntamiento ha financiado la construcción del comedor, cuyo presupuesto ha superado los 30.000 euros. La otra parte del convenio corresponde a la Consejería de Educación, y consiste en la dotación del comedor con sillas y mesas, el equipamiento de la cocina-office y la contratación del catering.

El concejal de Urbanismo, José Navarro, considera que “el bienestar de los niños y niñas y la constante mejora de las infraestructuras educativas es una prioridad para el gobierno municipal”. Todos los colegios de Mairena cuentan con comedor, salvo el San Bartolomé y el Manuel Romero Arregui por sus dimensiones, no obstante, Urbanismo estudia incorporar un comedor a las instalaciones de este último centro escolar.

Fotos

Comedor_II

Comedor_I

Ahora Mairena

El colegio Isabel Esquivel contará con 60 plazas de comedor para el próximo curso.

0 801

La cuantía permitirá la contratación de un mínimo de 104 desempleados en obras y servicios del ámbito social o interés municipal

programa-emple@-joven

838.407,55 euros para la ejecución del Programa Emple@ Joven y 30 +

La cuantía permitirá la contratación de un mínimo de 104 desempleados en obras y servicios del ámbito social o interés municipal

La delegada de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta en Sevilla, Susana López, ha mantenido hoy en Olivares una reunión con los alcaldes de los 9 pueblos que componen el Área Territorial de Empleo Alcores-Écija (La Campana, Carmona, Écija, Fuentes de Andalucía, La Luisiana, Mairena del Alcor, Tocina, El Viso y Cañada) para presentarles la cuantía de la que van a disponer gracias para ejecutar la nueva edición de los programas Emple@Joveny Emple@30+ aprobados dentro de la Ley de Medidas Urgentes para favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo, que entró en vigor el pasado 13 de enero. Según el reparto territorial establecido en dicha ley en lo que a la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria se refiere, hecho en función de la población y los niveles de paro, a estos municipios le corresponderían cerca de 5,3 millones de euros. Con esta cuantía los ayuntamientos podrán contratar, a coste cero, un mínimo de 655 desempleados de entre 19 y 29 años y mayores de 30 para el desarrollo de trabajos en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintas de las que realiza regularmente el personal de la Administración local.

Estos programas, si bien dan continuidad a los planes de fomento de empleo que se pusieron en marcha en octubre y noviembre de 2014, introducen novedades importantes fijadas por la nueva ley con la intención de mejorar su ejecución, resaltó la delegada, pues “no sólo se buscan resultados cuantitativos, queremos ir un paso más allá, no se trata simplemente de crear empleo, sino de mejorar la empleabilidad de las personas para que el empleo sea más y de mejor calidad, buscando como fin último la estabilidad”. De esta forma, López informó de que las contrataciones deben cumplir unos mínimos de tiempo. Así, los contratos a jóvenes de entre 18 y 29 años deben ser de seis meses y a jornada completa, mientras que en el caso de los mayores de 30 años, el periodo mínimo de trabajo debe ser de tres meses completos.

Asimismo, destacó otra de las modificaciones, ésta referida a los pagos de las ayudas a los ayuntamientos que se acojan a la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, que se hará con un anticipo del 100% frente al 50% que fijaba el decreto ley anterior.

Por último, la delegada informó a los alcaldes del resto de medidas que contempla la nueva Ley de Medidas de Empleo, que entre sus principales novedades incluye incentivos a la contratación indefinida de jóvenes beneficiarios de becas de prácticas en empresas o bono joven, a las que se suman acciones de fomento del trabajo autónomo, incentivos a la contratación indefinida de personas mayores de 45 años y ayudas para facilitar el regreso de personas andaluzas que estén desarrollando su actividad laboral en el extranjero y deseen incorporarse al mercado laboral andaluz.

López defendió el esfuerzo de la Junta en la puesta en marcha de este tipo de planes y medidas de fomento del empleo, primero porque “el fomento del empleo constituye el eje primordial de la política económica” y segundo “porque los resultados de la aplicación de los que ya se han puesto en marcha arrojan resultados muy positivos”. Así, destacó que en el caso de la zona Écija-Alcores el desempleo tras la aplicación del Emple@Joveny el Emple@30+ había descendido en 2.198 personas y que “principalmente este descenso se había producido en las franjas de edades a las que dichos planes iban dirigidos, con 1.119 parados menos, especialmente en personas de entre 24 y 44 años”.

Ahora Mairena

838.407,55 euros para la ejecución del Programa Emple@ Joven y 30 +

La cuantía permitirá la contratación de un mínimo de 104 desempleados en obras y servicios del ámbito social o interés municipal

0 1012

La selección de personal se llevará a cabo desde el Servicio Andaluz de Empleo

BAJA-EL-PARO-EN-MAIRENA-DEL-ALCOR

Programa Emple@ Joven y Emple@ 30+

La creación de empleo y activación del mercado de trabajo mediante la mejora de la empleabilidad, además del fomento de la inserción laboral y la creación y consolidación del trabajo autónomo son objetivos de la Ley 2/2015, de 29 de diciembre. Su publicación forma parte del conjunto de medidas urgentes tendentes a favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y también el fomento del trabajo autónomo.

En este contexto, se han aprobado distintos programas: Emple@Joveny Emple@ 30+, Programa para la contratación indefinida de personas mayores de 45 años, Programa para el retorno del talento y Programa para el Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo.

Concretamente para el programa Emple@Joveny Emple@ 30+ se aprueba una línea de ayuda denominada Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria gestionada por los Ayuntamientos, dirigida a promover la creación del empleo mediante la inserción laboral de personas desempleadas para mejorar la empleabilidad y adquisición de competencias de los ciudadanos beneficiarios.

Los destinatarios deberán estar inscritos como demandantes de empleo y contar con una edad comprendida entre los 18 y 29 años de edad e inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil para Emple@Joveny 30 años o más para Emple@ 30+.

Con la financiación asignada al Ayuntamiento de Mairena del Alcor se emprenderán distintas actuaciones que conllevarán la contratación de personal, por lo que el Consistorio trabajará en coordinación con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para elaborar los proyectos a través de la iniciativa Cooperación Social y Comunitaria.

La selección de personal se llevará a cabo a través del SAE sobre los perfiles propuestos, para lo cual existe un orden de preferencia. para ser seleccionado, teniendo prioridad las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad, también conocido como salario social, personas desempleadas de larga duración que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o nivel asistencial, desempleados de larga duración en general y desempleados en general.

Directorio

Centro de Empresas
Calle Herreros, 33.
Polígono industrial Gandul
Teléfonos: 645032102 y 645032149
Correo electrónico: fomentomairena@gmail.com

Ahora Mairena

Programa Emple@ Joven y Emple@ 30+

0 885

Presentación de solicitudes del 4 al 18 de enero en el Centro de Servicios Sociales

BAJA-EL-PARO-EN-MAIRENA-DEL-ALCOR

Programa Adicional Extraordinario de Ayuda Social a la Contratación

Presentación de solicitudes del 4 al 18 de enero en el Centro de Servicios Sociales

El Ayuntamiento de Mairena del Alcor publica las bases del Programa Adicional Extraordinario de Ayuda Social a la Contratación 2015 – 2016 de la Diputación de Sevilla, para mejorar el bienestar y la calidad de vida de los maireneros más afectados por las consecuencias de la crisis económica.

Pueden solicitarlo familias que padezcan graves problemáticas socioeconómicas, carezcan de recursos económicos y acrediten la situación de desempleo. También jóvenes con dificultades sociales que les impidan continuar con sus estudios universitarios y mujeres en situación de riesgo de exclusión social, con carácter preferente aquellas que han sido víctimas de violencia de género.

Documento vinculado

Bases de la convocatoria

Requisitos

a) Estar empadronado en Mairena del Alcor a fecha de 1 de enero de 2015

b) Pertenecer a una unidad familiar en umbrales económicos inferiores al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) para las unidades familiares de un solo miembro, al 1,5 del IPREM para unidades familiares de dos y tres miembros, y a dos veces el IPREM para unidades familiares de cuatro o más miembros. Tomándose como referencia IPREM mensual la cantidad de 532,51 euros

c) Estar desempleado

d) Tendrán prioridad aquellas personas pertenecientes a unidades familiares que tengan menores o personas dependientes a su cargo y miembros de unidades familiares que no hayan tenido durante 2015 un contrato de trabajo correspondiente al Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal de la Diputación. Igualmente serán prioritarios los contratos en algún miembro de las unidades familiares en las que convivan jóvenes que tengan dificultades económicas para continuar sus estudios universitarios

Documentación

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI), o en su caso, del Número de Identidad de Extranjero (NIE) de la persona solicitante y de todos los mayores de edad de la unidad familiar

b) En el supuesto de matrimonio, el correspondiente libro de familia o título de familia numerosa

c) En el supuesto de uniones no matrimoniales, certificación de estar inscritos en el Registro de Uniones de Hecho que corresponda

d) Declaración expresa responsable de la persona solicitante, de los ingresos percibidos por todos los miembros de su unidad familiar durante los últimos 3 meses completos anteriores al de la apertura del plazo de presentación de solicitudes (octubre/2015, noviembre/2015 y diciembre/2015) y a su vez deberán aportar justificantes de los ingresos (nóminas, resoluciones del Plan Prepara, certificados del INSS, y rentas de cualquier naturaleza)

e) Vida laboral de los miembros mayores de 16 años, o en su caso consentimiento expreso a este Ayuntamiento para recabar datos de otras administraciones públicas o justificantes de estudios

f) Otras circunstancias: Documentación acreditativa de la condición de víctima de violencia de género, sentencia de divorcio o separación, convenio regulador, documentación acreditativa de la relación de tutela, guarda o acogimiento familiar, matriculada de estudios universitarios, acreditación de situación de desempleo de miembros de la unidad familiar, certificado de discapacidad, reconocimiento de dependencia, etc

g) Certificación de inscripción en el SAE donde acredite que la persona solicitante está desempleada

Plazo

Las solicitudes se presentan junto a la documentación requerida en la convocatoria entre el 4 al18 de enero en el Centro de Servicios Sociales.

Directorio

Centro de Servicios Sociales
Calle Virgen de los Dolores, 30
Horario de 9:00 a 14:00 horas

Ahora Mairena

Programa Adicional Extraordinario de Ayuda Social a la Contratación

0 754

A la espera de la comunicada publicación del anuncio de la licitación de las obras en el BOJA por el APAE

LA-JUNTA-SIGUE-INCUMPLIENDO-SU-PALABRA-CON-EL-COLEGIO-EL-PRIOR

El Consejo Escolar estudia medidas de protesta exigiendo la licitación inmediata de la segunda fase del colegio Isabel Rodríguez

A la espera de la comunicada publicación del anuncio de la licitación de las obras en el BOJA por el APAE

Directores y representantes de padres y madres de todos los centros educativos de Mairena del Alcor junto al alcalde, Ricardo Sánchez, y la delegada de Educación, Gloria Guillén, estaban citados al Consejo Escolar Municipal Extraordinario celebrado en la tarde de ayer. La convocatoria se produjo a instancias de la mesa de trabajo previamente celebrada, a la que asistieron los representantes de todos los grupos políticos, miembros de la directiva del AMPA El Prior del colegio Isabel Rodríguez Navarro, así como otros padres y madres a título personal.

En este contexto se designó a una madre responsable de elaborar un manifiesto apoyado por el consejo escolar que de ser aprobado, sería difundido por todos los centros educativos de Mairena. Nada más empezar, Ricardo Sánchez informó sobre la conversación que ha mantenido con el director general de la Agencia Pública Andaluza de Educación (APAE), Juan Manuel López, que es el ente público de la Junta de Andalucía responsable de la licitación y construcción de las infraestructuras educativas en la comunidad.

López indicó que el pasado martes 15 se celebraría el consejo rector de la APAE, en el cual se aprobaría dentro del Plan de Infraestructuras Educativas 2016/2017, dotado con 86 millones de euros, la inclusión de las obras de terminación del colegio mairenero por un importe de 2.741.180 euros más IVA. Llegando a poner de manifiesto que «el proyecto del centro de Mairena del Alcor ya estaba supervisado y todo ok», y por tanto listo para su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). Este es el único requisito previo a la comunicación en el perfil del contratante de la web del APAE, lo que supone un tiempo estimado de unas dos semanas.

El consejo escolar municipal ha acordado por unanimidad citarse de nuevo el día 12 de enero en caso de no haberse publicado el anuncio de la licitación de la construcción de la segunda fase del colegio de la barriada El Prior en el BOJA. El objetivo de ese encuentro sería organizar de forma conjunta en todos los centros educativos de la localidad, una manifestación exigiendo a la administración andaluza el cumplimiento de sus obligaciones para garantizar una educación pública digna en nuestro pueblo. Esta medida se toma debido a la posibilidad de que se produzca ese anuncio público en breve plazo, que supondría un hito irreversible para el futuro inicio de las obras, y ante las escasas posibilidades de difusión y movilización durante las vacaciones de Navidad.

Cronología de la paralización

ELas familias del alumnado del CEIP Isabel Rodríguez Navarro, con el respaldo del gobierno municipal y el apoyo unánime de todas las fuerzas políticas municipales, queremos denunciar la grave situación de este centro, así como informar de las deficiencias que acusan otros colegios de la localidad como consecuencia de la NO licitación de su 2ª Fase.

Un breve repaso cronológico de las acciones encaminadas a la construcción del colegio ponen de manifiesto la demora, los incumplimientos por parte de la Administración y el agravio comparativo para los escolares.

  • Junio de 2010. Se matriculan 36 niños en un colegio sin nº de identificación y sin edificio, un colegio fantasma. Se crean dos líneas del Colegio Huerta el Prior, que son acogidas en dos centros distintos: San Bartolomé y Juan Caraballo.
  • Junio de 2011. Se matriculan 2 cursos más. Un total de 4 clases -dos de 3 años y dos de 4 años- cuyos alumnos siguen repartidos en los dos centros, con las consiguientes carencias de los escolares que no disponen de colegio propio, como los efectos negativos que esto genera en los colegios que les acogen.
  • Diciembre de 2010. Acuerdo entre Diputación de Sevilla y Consejería de educación para realizar a través de Sevilla Activa la ejecución del proyecto.
  • Noviembre de 2011. La construcción de la 1ª Fase queda paralizada. Se suceden numerosas actuaciones tales como recogida de firmas, reuniones con responsables de órganos competentes que aseguraban que las obras de 1ª fase concluirían en el curso 2011-12 y que la 2ª fase estaría terminada para septiembre de 2013.
  • Septiembre 2012. Se estrena colegio destinado al uso de alumnado de infantil. El proyecto del centro queda vinculado al Plan de Oportunidades Laborales en Andalucía (Plan Ola) del que queda excluido con posterioridad para pasar a ser “prioritario en reserva” dependiendo de las posibilidades de financiación que pudieran surgir sin previsión de fechas. Se suceden acciones de las familias, como saturación del registro de Delegación mediante peticiones individualizadas de citas con el Delegado Territorial de Educación, denuncias ante el Defensor del Pueblo, reuniones infructuosas entre Administración local y AMPA, consultas parlamentarias, también infructuosas, al no recibir como respuesta compromiso alguno, concentración multitudinaria de familias afectadas con apoyo de otros centros de la localidad.
  • 10 de septiembre de 2013. Los dos primeros cursos de primaria de este centro ya son una realidad. Se adaptan dos aulas para primaria y otra para el servicio de aula matinal de un centro infantil. El centro se queda sin biblioteca, sin zona de atención a niños con necesidades especiales y sin sala de profesores. Como consecuencia, todas las salas están ocupadas y los niños de educación especial y alternativa dan clases en los pasillos. Posteriormente: caracolas, recreos por turnos, comedores por turnos….
  • Octubre de 2013.Nuevo compromiso desde la Delegación de Educación: el CEIP Isabel Rodríguez Navarro es primera prioridad en ejecución de obra.
  • Enero de 2014.Se comunica que no existen fondos europeos para construir el centro y que estará dentro de los presupuestos de 2014-15, se estiman 2,5 millones de euros, sin embargo, está pendiente de resolver en función a la disponibilidad presupuestaría para 2014.

  • Marzo de 2014. La Delegación de Educación hace pública las nuevas intervenciones entre las que no se encuentran los centros educativos de Mairena del Alcor. Más reuniones: se comunica que el CEIP Isabel Rodríguez no se va a construir de momento, el proyecto realizado desde 2006 no se ajusta a la nueva normativa y se tiene que modificar, además la Administración Autonómica reconoce haberse quedado sin dinero nuevamente. Más protestas de las familias ante el Delegado de Educación, participación de familias afectadas en Pleno Extraordinario de Ayuntamiento local, quien asume el coste de la actualización del proyecto de ejecución, cuyo desfase se debe a las continuas demoras. Más acciones: difusión del problema de El Prior a través de medios de comunicación, entre ellos se hace eco el programa radiofónico de Canal Sur ‘El Público’. Apoyo unánime de partidos políticos municipales, cartelería de apoyo y en defensa del CEIP El Prior en sus casetas de feria, creación de mesa de trabajo (Ayuntamiento, AMPA y representantes de partidos municipales). Inicio de protestas: los escolares entran 15 minutos más tarde a clase los miércoles, marcha de las familias afectadas ante Delegación de Educación, nuevo compromiso de la Junta: se hace cargo del 100 por cien de la financiación de la obra.

  • Noviembre 2014: Resolución inicio expediente de contratación. El Delegado Territorial de Educación asiste al Consejo Escolar Municipal de Mairena del Alcor y presenta la resolución de inicio del expediente de contratación de la construcción de la segunda Fase del CEIP Isabel Rodríguez Navarro, e informa a los representantes de AMPAs y directores de los centros educativos del municipio que la publicación del expediente de contratación de la construcción de la segunda fase del colegio en el perfil del contratante de la Agencia Pública Andaluza de Educación y Formación (APAEF, antiguo ISE) es “inminente”.

Ha pasado demasiado tiempo y las sucesivas promesas incumplidas por parte de la Consejería y Delegación de Educación respecto de la edificación de la 2ª fase, ha dado lugar a una situación insostenible, agravada por la instalación de caracolas, que lejos de dar respuesta a las necesidades de estos escolares, están potenciando la desigualdad en las condiciones de escolarización que afectan al alumnado del Prior y que curso tras curso se vuelven más precarias.

Cada nuevo curso escolar el centro sigue incorporando alumnos de infantil y primaria, a pesar, de ser un edificio concebido para enseñanza infantil. El edificio alberga en la actualidad 3 niveles de primaria (1º con una línea y 2º y 3º cada uno con dos líneas) y ya cuenta con 4 unidades prefabricadas (caracolas) que ocupan buena parte de la zona de recreo infantil y del espacio destinado a la futura obra.

Todos somos conocedores de las deficiencias y carencias existentes en la actualidad en los otros centros de Mairena destacando los CEIP Antonio González, Huerta Retiro y Juan Caraballo, perjudicados principalmente por el aumento de alumnado y por la pérdida de espacios, así como la instalación de caracolas en alguno de ellos. El resto también ha ido perdiendo los espacios comunes tales como biblioteca y salas de usos múltiples, espacios todos reconvertidos en aulas ocupadas por niños. Pocos son los centros que disponen de aulas para las PT.

Lamentablemente, no son estas las únicas carencias educativas existentes en la localidad, aunque es el CEIP Isabel Rodríguez Navarro (El Prior) el máximo representante, dado que unido a las carencias comúnmente compartidas con los centros citados, se une el hecho de la carencia más absoluta: la de no tener la infraestructura legalmente necesaria para albergar al alumnado que hoy día lo ocupa: infantil y primaria en un edificio construido en 1ª fase destinado a la educación infantil y acogiendo además a dos líneas de 3 cursos de primaria, que debieran estar ocupando el edificio proyectado para primaria, espacios comunes y zona deportiva.

Esta situación está generando tal descontento que ya existe un numeroso grupo de familias que rechaza el CEIP Isabel Rodríguez Navarro como destino educativo para sus hijos, tanto en lo que respecta a nuevas matriculaciones, como a quienes actualmente tienen a sus hijos matriculados en este colegio y comienzan a plantearse la posibilidad de traslado a otros centros de la localidad.

Con estos antecedentes, nos preocupa que las condiciones de escolarización en Mairena del Alcor, ya deficientes en numerosos centros, como antes se ha citado, puedan agravarse de forma generalizada, pudiendo generar:

  • Saturación de estos centros, ante la afluencia del alumnado cuyas familias (residentes en puntos muy dispares de la localidad) buscan que sus hij@sse eduquen en igualdad de condiciones, disfrutando de los recursos básicos con los que todo centro educativo, por ley, debe contar, tales como espacio adecuado para recreo o para prácticas deportivas, pasando por aulas de usos múltiples, biblioteca, sala de profesores, comedor proporcional al número de alumnos del centro, etc. de todo lo cual carece el CEIP Isabel Rodríguez Navarro.
  • Implantación de medidas tales como: turnos o rotación por centros para facilitar el acceso a un incremento del alumnado.
  • Asignación al colegio El Prior de las nuevas matriculaciones no admitidas en otros centros por falta de plazas. Fue lo que sucedió con ocasión de las matriculaciones para en el curso 2010-2011 a las familias procedentes de diferentes puntos de Mairena que no consiguieron plaza en los colegios próximos a sus domicilios, y fueron asignados a un código de centro (aún no edificado) y que sería más adelante el CEIP Isabel Rodríguez Navarro.

A las familias con alumnado en El Prior nos mueve el afán de conseguir un colegio digno que garantice la educación en igualdad de condiciones. No nos plantearíamos migrar a nuestros hijos si no fuera por las indignas condiciones en las que están en este centro, sin desmerecer los esfuerzos desmedidos y admirables del Equipo directivo y profesorado del mismo por ofrecer el mejor servicio al alumnado con recursos tan limitados e incluso sin ellos.

Es por ello que solicitamos a toda la comunidad educativa de Mairena del Alcor, que se movilice el próximo martes, 12 de enero en apoyo a la petición de licitación inmediata para la urgente construcción de la 2ª fase del CEIP Isabel Rodríguez Navarro, tantas veces comprometida por la Consejería de Educación y Órganos competentes y tantas veces incumplida.

Por ello, necesitamos el apoyo de la comunidad educativa de Mairena al completo (equipos directivos, profesorado, AMPAS que a su vez movilicen a las familias informándolas y sensibilizándolas del grave problema de escolarización que afecta a Mairena del Alcor) porque no se trata sólo del problema en El Prior. Es un problema que afecta a todos. Esa es la razón por la que los políticos locales se han unido en defensa de la mejora de las necesidades educativas en Mairena. Entre todos debemos conseguir dignificar la educación de nuestros niños y niñas. No queremos ni debemos permitir que se siga deteriorando.

Ahora Mairena

Colegio El Prior.

portal-de-transparencia

Presentada la Web del Portal de transparencia

Dos años después de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la Ley de Transparencia,

los portales webs de transparencia deben entrar en funcionamiento este mismo jueves 10 de

diciembre. Es a instancias de la legislación vigente, tanto a nivel estatal como regional.

En Mairena del Alcor ha sido posible gracias a, entre otras personas, los técnicos municipales

que la han presentado este jueves por la mañana en rueda de prensa: la secretaria, María de

Palma Fernández, el informático, Francisco José Carrión y la técnica de la delegación de

Comunicación, Rosario Madroñal.

La dirección del portal es: transparencia.mairenadelalcor.es

El portal debía cumplir con los requisitos en dos aspectos, el de publicidad activa y el de acceso

a la información. En lo que se refiere a publicidad, cumpliendo con la ley estatal, la web de

transparencia se divide en tres grandes bloques: información institucional y organizativa, de

relevancia jurídica normativa y económica y presupuestaria.

Además, el Ayuntamiento ha tenido en cuenta las recomendaciones de la Organización No

Gubernamental Transparency International, que dispone 80 indicadores divididos en seis

bloques: información sobre la corporación municipal, relaciones con los ciudadanos y la

sociedad, transparencia económico-financiera, transparencia en las contrataciones y costes de

los servicios, transparencia en materia de urbanismo, obras públicas y medio ambiente e

indicadores de la Ley de Transparencia.

El diseño de la página está adaptado para que se pueda ver desde dispositivos móviles. Al

inicio se muestran diferentes opciones como la solicitud de información mediante formulario,

un buscador, la sección de actualidad o la agenda. Se accede además a los documentos

municipales que se encuentran divididos en bloques y por indicadores en cada uno de ellos. A

modo de ejemplo, si se quiere acceder a la información sobre los cargos electos y el personal

del Ayuntamiento, habría que pinchar en el bloque de Información sobre la Corporación

Municipal.

Así pues, navegando por los diferentes indicadores divididos en bloques se puede acceder

además de a la información sobre los cargo, a la de organización y el patrimonio del

Ayuntamiento, normas e instituciones municipales, información contable y presupuestaria,

ingresos, gastos y deudas, procedimientos de contratación, suministradores y costes de los

servicios, planes de ordenación urbana, anuncios y licitaciones de obras públicas, contratos,

convenios y subvenciones, etc.

Un web que no ha implicado costes adicionales, según señalaba el técnico informático en su

presentación, y para la que se ha contado con medios propios y de Diputación.

Cada área del Ayuntamiento será la encargada de nutrir de información a la delegación de

Comunicación, desde donde se subirán los documentos a la página. En cuanto a la solicitud de

información, el tiempo de respuesta dependerá de lo que se solicite y de los plazos recogidos

en la ley, puesto que implica la apertura de expediente administrativo en algunos casos.

Se trata de un portal nuevo al que seguirán otros, según el técnico informático, como el de

administración electrónica, que comenzará a funcionar en enero.

Ahora Mairena

Presentación del Portal de Transparencia.

Formada por todos los grupos políticos y el AMPA luchará por la finalización del colegio Isabel Rodríguez

mesa-de-trabajo

Una mesa de trabajo luchará por la finalización del Colegio Isabel Rodríguez 

Se inicia el último trámite necesario para poner en marcha la nueva Escuela Infantil del Patriarca


Salón de plenos con los padres del colegio Isabel Rodríguez en primer plano

Quedaron aprobados por unanimidad durante el último pleno la adhesión a la Central de Contratación de la Federación Española de Municipios y Provincias, una herramienta que permitirá al Ayuntamiento acogerse a precios más competitivos, también la revisión de de acto administrativo de alta en el Padrón municipal de habitantes de un menor de edad y la recepción de las obras de urbanización, instalación y dotaciones ejecutadas en el PERI “Los Cantosales”.

Asimismo, se aprobó la declaración institucional del Ayuntamiento de Mairena del Alcor ante la grave situación del colegio Isabel Rodríguez Navarro, situado en El Prior.

Este documento recoge cronológicamente las gestiones realizadas y propone la constitución de una Mesa de Trabajo que se celebrará la próxima semana, integrada por todos los grupos municipales y los padres y madres de los alumnos afectados a través de la Asociación de Madres y Padres de Alumnos.

Otra declaración institucional aprobada de forma unánime fue la relativa a la situación de los refugiados sirios, que se coordinará a través de la Oficina de Coordinación Municipal de Ayuda al Refugiado creada por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

También apoyaron todos los grupos la proposición del PSOE para reducir el IVA cultural. Mientras que su proposición para retirar la Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de Protección de Seguridad Ciudadana, fue rechazada con 10 votos en contra, 8 a favor y 1 abstención.

El expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas para la adjudicación mediante procedimiento abierto del contrato para la gestión indirecta mediante la modalidad de concesión administrativa del Servicio Público de la Escuela Infantil de titularidad municipal “El Patriarca”, se aprobó con 17 votos a favor y 2 votos en contra por parte de Izquierda Unida. Entre las condiciones de carácter social que incluye el pliego destaca la obligación de bonificar un mínimo de 7 plazas, además, los trabajadores accederán a través de un proceso de selección transparente. Este pliego se publicará en breve en el perfil del contratante, después de que se haga público en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

Ahora Mairena

Una mesa de trabajo luchará por la finalización del Colegio Isabel Rodríguez

BOLSAS-PERMANENTES-DE-LIMPIEZA

Bolsas permanentes de Limpieza y Operarios Múltiples: Próxima Apertura

Comunicado Oficial.

Actualmente el Ayuntamiento trabaja en ultimar el comunicado en el que, un año más, y de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Regulador de los Procedimientos de Contratación Laboral Temporal, se informará en este mes de septiembre de la apertura de las denominadas bolsas permanentes; Limpieza y Operarios Múltiples. La delegada municipal de Recursos Humanos y Transparencia, María José Daza, para conocimiento de todos los interesados ha emitido un comunicado.

“Actualmente el ayuntamiento trabaja en ultimar el comunicado en el que, un año más, y de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Regulador de los Procedimientos de Contratación Laboral Temporal, se informará en el mes de septiembre de la apertura de las denominadas bolsas permanentes; de limpieza y operarios múltiples.

Concretamente este año al respecto habrá dos novedades. Por un lado se procederá a la apertura de una bolsa nueva, dado que el pasado septiembre de 2014 se procedió solo a la incorporación de nuevas solicitudes; es decir, se procedió a una ampliación de la bolsa ya existente que era la de 2013. Este año por lo tanto, se abrirá el periodo para que TODOS los integrantes, y aquellos que aún no formen parte de alguna de dichas bolsa, aporten la documentación que se requiera. En este último sentido versa la otra novedad, y es que el ayuntamiento ha determinado simplificar todo lo que se pueda la documentación a aportar por parte de los interesados, facilitando de ese modo no solo la participación en estas bolsas sino agilizando la consiguiente baremación para mayor agilidad y prontitud en la confección de los nuevos listados.

El plazo para aportar la documentación que se solicitará será de un mes a partir del momento en el que el ayuntamiento comunique el plazo de apertura. Las solicitudes de participación junto con la documentación se entregarán UNICA Y EXCLUSIVAMENTE, en el Registro Municipal del ayuntamiento, acceso a través de la puerta pequeña frente a comercial Braulio.

Se dará a conocer a través de todos los medios de comunicación el comienzo del plazo de presentación de solicitudes para que todos los vecinos tengan conocimiento de ello.

Mientras que se constituye estas nuevas bolsas correspondientes a septiembre 2015, se seguirá procediendo al llamamiento de los integrantes de las bolsas actuales (compuestas por las de 2013 más la incorporaciones de las nuevas solicitudes que hubo en 2014).

En el momento que, una vez creadas, las bolsas 2015 entraran en vigor, quedaría sin efectos las actuales, como viene a ser el procedimiento habitual de las bolsas de empleo.

Es importante recordar que en estas bolsas, donde el baremo consta de aspectos socioeconómicos entre otros, el orden de numeración que ocupan los integrantes viene influido por la insuficiencia de recursos y mayores cargas familiares. De este modo, cuanta más alta sea la posición en una de estas bolsas, lamentablemente peor es la situación económica y familiar de sus integrantes.”

firmado-convenio-entre-el-ayuntamiento

Esta mañana se ha celebrado en el Salón de Comisiones del Ayuntamiento de Mairena del Alcor, se ha firmado el acuerdo entre el Ayuntamiento y el Comité de Empresa para abordar medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo, según lo dispuesto en el artículo 17 del Decreto-Ley 8/2014, de 10 de junio (BOJA nº 113 de 13 de junio de 2014) .
El acto, convocado para las 12:30 horas, ha contado con la asistencia del alcalde, D. Ricardo Antonio Sánchez Antúnez, en nombre y representación del Ayuntamiento de Mairena del Alcor y de Dña. Claudia Capitas Tamarit, en calidad de Presidenta del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Mairena del Alcor y de la Gerencia Municipal de Urbanismo. También han estado presentes, la Delegada de Igualdad y Bienestar Social, María Antúnez y María José Daza, delegada de Recursos Humanos y Transparencia.
En la reunión se han expuesto las condiciones para la ejecución del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía 2015, donde se asigna al Ayuntamiento de Mairena del Alcor la cantidad de 104.680 € para la contratación laboral, por una duración determinada, de personas que se encuentren en situación de demandantes de empleo y que durante el año anterior a la solicitud no hayan trabajado más de noventa días y pertenezcan a una unidad familiar en situación social o en riesgo de estarlo.

En el acuerdo se destaca que la cantidad asignada (104.680 €) se destinará para la contratación laboral, por una duración de un mes a tiempo parcial (25 horas semanales) de aquellas personas que resulten ser beneficiarias. La financiación de cada contrato incluido en el Programa no superará, incluyendo las cotizaciones a la Seguridad Social, los 1.070 euros en cómputo mensual, o su equivalente proporcional en caso de contratos de diferente duración al mes, según establece el citado Decreto-Ley.

La modalidad de contratación será por obra o servicio determinado acogido al Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía 2015. En cuanto a las retribuciones se aplicará la cuantía que viene predeterminada por el importe de la ayuda. La financiación de cada contrato no superará los 1.070 euros en cómputo mensual (incluyendo las cotizaciones de la seguridad social). Respecto al tiempo de trabajo, se fija una jornada diaria de 5,5 horas de trabajo efectivo, que se realizarán entre el lunes y el viernes, con los descansos establecidos en la ley.
Finalmente, las vacaciones y permisos serán los establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y proporcionales al tiempo trabajado. La prestación del trabajo se realizará en espacios públicos y zonas verdes detalladas en la memoria de actuaciones que el Ayuntamiento presentó en su día en la convocatoria de subvención.

Ahora Mairena

Firmado el acuerdo entre el Ayuntamiento y su Comité de Empresa

Pleno-de-Constitución-del-Gobierno-Municipal

Pleno de Constitución del Gobierno Municipal

El día 2 de Julio, mediante la fórmula de pleno extraordinario y urgente se constituía la nueva corporación municipal. Las sesiones ordinarias de pleno se celebrarán el segundo martes hábil de cada mes en horario de 20:00 ó 21:00 horas, dependiendo del cambio de horario legal.

La Alcaldía-Presidencia ha decretado las delegaciones:

– Igualdad y Bienestar Social, dirigidas por María Antúnez

– Educación y Cultura, a cargo de Gloria Guillén

– Desarrollo Local, Formación, Régimen Interior y Calidad en los Servicios que llevará Silvia Jiménez.

– Economía y Hacienda, Innovación y Empleo serán gestionados por Juan Manuel López

– Salud y Consumo, Fiestas Mayores y Participación Ciudadana por Inmaculada Galocha de ;

– Urbanismo, Infraestructuras y Medio Ambiente gestionados por José Navarro

– Obras y Servicios y Seguridad Ciudadana a cargo de Juan Galocha

– Deportes y Voluntariado estará coordinado por Sergio González

– Recursos Humanos y Transparencia por María José Daza

– María Carrión coordinará Juventud y Turismo.

Asimismo quedó constituida formalmente la Junta de Gobierno Local con 7 miembros, integrada por todos los Tenientes de Alcalde más el alcalde, Ricardo Sánchez. La primera Teniente de Alcalde es María Antúnez y la segunda Gloria Guillén. Celebrará sesión ordinaria todos los jueves alternos.

Se crearon y establecieron los componentes de la Comisiones Informativas Permanentes de Desarrollo Sostenible, de Servicios a los Ciudadanos, de Gestión Económico-Financiera y la Comisión Especial de Cuentas. Además de la Mesa de Contratación y la Junta de Portavoces.

En cuanto a los órganos colegiados, se nombraron los concejales representantes del Ayuntamiento en la Junta Plenaria del patronato APRODI, el organismo autónomo local (OAL) Alconchel, la Junta General de la Mancomunidad de Municipios para la gestión de los Residuos Sólidos Urbanos (RSU) Los Alcores, el Consejo de Administración del Consorcio de Transportes del Área de Sevilla y el Grupo de Desarrollo Rural (GDR) de la Campiña y Los Alcores.

El régimen de dedicación y retribuciones de los miembros de la Corporación se aprobó con 11 votos a favor y 10 abstenciones, mientras que el reconocimiento de compatibilidad del concejal Juan Antonio Galocha para el ejercicio de actividad privada por cuenta propia de carácter agrario se aprobó con 12 votos a favor y 8 abstenciones.

 Pleno de Constitución del Gobierno Municipal (3 Vídeos)

Ahora Mairena

Pleno de Constitución del Gobierno Municipal

0 833
Clasificacion suelo Mairena del Alcor Urbanismo
Plano de clasificacion oficial del suelo en Mairena del Alcor

Molino Romano, Cerro de los Camellos, La Hijuelilla, San Blas y Los Claveles podrán consolidar sus terrenos y contratar suministros

Clasificacion suelo Mairena del Alcor Urbanismo
Plano de clasificacion oficial del suelo en Mairena del Alcor

La delegación de Urbanismo presentó en rueda de prensa el viernes 22 de mayo el documento de la clasificación definitiva del suelo propuesta a las urbanizaciones Molino Romano, Cerro de los Camellos, La Hijuelilla, San Blas y Los Claveles para conseguir la consolidación de los terrenos, la contratación de suministros y la mejora de los servicios.

El Ayuntamiento ha mantenido reuniones con miembros de estas urbanizaciones históricas que alcanzan en total las 1.000 parcelas y tienen una población estacional bastante alta, para conocer sus inquietudes y propuestas. Continúa así el proceso de legalización de la forma más rápida posible, contando con el consenso, la unanimidad y apoyo de los propietarios de las parcelas, quienes deben presentar el documento en asamblea para que, como último paso, el pleno lo apruebe definitivamente. Hasta ahora sólo la urbanización San Blas ha sometido el documento a asamblea, y ha sido ratificado con más del 97% de votos favorables.

Esta reclasificación recoge la posibilidad de parcelar y el aumento de la edificabilidad para construir, incluyendo las dotaciones de espacios verdes. Cada urbanización podrá desarrollar este proceso de forma independiente pues tienen diferentes niveles de consolidación. Molino Romano, Cerro de los Camellos y La Hijuelilla están más avanzadas que otras urbanizaciones.

Las nuevas modificaciones de la ley urbanística de Andalucía permiten acelerar este proceso de legalización, pues aporta capacidad de autogestión a las urbanizaciones que podrán desarrollar su suelo de forma independiente a la tramitación del Plan General de Ordenación Urbanística (PGOU), a través de una modificación puntual que atienda todas las necesidades.

Se reconoce y recompensa así el esfuerzo realizado por las urbanizaciones para dotarse de infraestructura tanto de saneamiento como de abastecimiento, y se ofrece la oportunidad de que los propietarios puedan desarrollar sus suelos para que puedan considerarse en el futuro como suelo urbano consolidado.

A estas urbanizaciones se les reconoce ciertos estatus desde 1994 en las normas subsidiarias y aunque en 2013 fueron reconocidas como asentamientos urbanísticos, aún hoy siguen estando consideradas como suelo no urbanizable, algo paradójico cuando se consideran urbanizaciones históricas de Mairena.


 

0 1151
Ricardo Sanchez firma convenio terminacion El Prior
Ricardo Sánchez destacó durante la reunión el compromiso de la promotora con Mairena del Alcor

La firma del convenio se realizó a la finalización de la compra de los terrenos y después de meses de negociaciones

Ricardo Sanchez firma convenio terminacion El Prior
Ricardo Sánchez ha destacado la transparencia y el criterio social en la selección de los empleos que generará este convenio.

El pasado 7 de mayo el alcalde, Ricardo Sánchez, en compañía del empresario Francisco Pineda, concedió una entrevista a la televisión Canal 12 Mairena en la que ambos explicaron cómo será el proceso de contratación para la construcción de las 188 nuevas casas en la zona de Huerta El Prior. El sistema será transparente e igualitario, bajo una condiciones que serán publicadas previamente para que todo el mundo pueda conocerlas. Además de tenerse en cuenta aspectos como la formación y la experiencia, se hará especial hincapié en los aspectos socioeconómicos, como el tiempo de desempleo o la renta per cápita, dándole prioridad a aquellos vecinos que se encuentren en situaciones más delicadas.

El comienzo de las obras está previsto entre septiembre y octubre, por lo que la empresa pasará una memoria al ayuntamiento entre junio y julio con los puestos a cubrir, y el Consistorio otorgará los puestos según una baremación objetiva en la que no participará ningún cargo político, como viene haciéndose en los últimos 4 años. Todos los demandantes deberán estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Entre los puestos que generará este convenio y que serán cubiertos exclusivamente por maireneros, están no solo aquellos ligados con la ejecución de las obras, sino también con administración, venta y dirección facultativa. Se calcula que, de los 400 puestos de trabajo que se generarán, al menos 300 serán directos y se regirán por estos criterios, por lo que se cubrirán íntegramente por personas de Mairena. Además, las empresas auxiliares a la constructora y demás compañías afectadas por el proyecto, contratarán en torno a otras 100 personas.

La compra de los terrenos marcó los tiempos

Firma convenio terminación El Prior
El convenio fomenta el empleo de vecinos de Mairena.
Este convenio fue firmado el 30 de abril tras meses de negociaciones entre el ayuntamiento y la empresa constructora, que compró la última parcela el mismo día que dicho convenio fue firmado. La primera parcela de los terrenos fue adquirida en octubre de 2014, las dos siguientes en febrero de este año y la penúltima el pasado 9 de abril.

La construcción de la primera fase, prevista entre septiembre y octubre cuando esté listo el proyecto de ejecución, generará entre 35 y 40 empleos. En total se construirán 9 manzanas con 188 viviendas que crearán 1,5 puestos de trabajo directo por casa, siendo en total 300 puestos directos de caracter temporal, más 100 puestos indirectos en otras empresas relacionadas con el sector. De las 9 manzanas, 5 están promovidas por Sevilla Hogar Promociones, y otras 4 por Tempa Edificaciones.

Ricardo Sánchez destacó durante la reunión el compromiso de la promotora, que teniendo la opción de subcontratar a los empleados pudiendo cubrirse los puestos por personas que fuesen o no de Mairena, optó por esta opción que asegurará que de los 400 nuevos empleos que se generen dentro de la propia localidad.


0 924
Ricardo Sanchez firma convenio terminacion El Prior
Ricardo Sánchez destacó durante la reunión el compromiso de la promotora con Mairena del Alcor

– El ayuntamiento logra un acuerdo para que todos los trabajadores sean maireneros.

– Generará puestos de trabajo durante los próximos 4 años, y serán seleccionados según criterios sociales.

Firma convenio terminación El Prior
Los puestos de trabajo se otorgarán según una baremación objetiva y transparente.

En la mañana de hoy, jueves 30 de abril, se ha firmado un convenio de colaboración para el fomento del empleo entre el Ayuntamiento de Mairena del Alcor y la empresa Sevilla Hogar Promociones, S.L. para la construcción de nuevas viviendas en la zona de la Huerta El Prior.

El objetivo de dicho convenio, promovido por el alcalde Ricardo Sánchez, es “fomentar el empleo de vecinos de Mairena en el sector de la construcción y auxiliares, especialmente azotados por el desempleo en estos años de crisis económica” como recogen sus condiciones. Para ello, la selección de los puestos de trabajo se realizará según criterios sociales.

Zona obras casas Huerta El Prior
Zona en la que se construirán las nuevas viviendas tras la paralización del antiguo proyecto durante los últimos años.

Gracias a este acuerdo, que afectará a la construcción de 188 viviendas y generará cerca de 400 puestos de trabajo durante los próximos 4 años, el Ayuntamiento se compromete a aprobar la bonificación prevista en el artículo 8 de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras (ICIO); y a su vez, la empresa constructora contratará para la ejecución de las obras solamente a personas empadronadas en el municipio de Mairena del Alcor, atendiendo a los criterios de baremación recogidos en el Reglamento municipal regulador de los procedimientos de contratación laboral temporal. La duración de los contratos que se realicen favorecerá la rotación de los trabajadores.

prior urbanizacion firma francisco pineda 600
Desde la empresa constructora se mostraron muy agradecidos a la gestión del alcalde para poder llegar al acuerdo.

El acto de la firma del convenio se celebró en el Salón de Comisiones en presencia del alcalde Ricardo Sánchez, el delegado de Desarrollo Económico y Empleo Juan Manuel López, el delegado de Urbanismo José Carlos Copete y la Secretaria del Ayuntamiento María Palma. Por parte de la compañía mairenera estuvieron presentes los empresarios Francisco y Jorge Pineda.

Desde la empresa constructora y promotora han expresado su agradecimiento a la propuesta del alcalde para que los puestos de trabajo creados se queden en Mairena, dando posibilidad de mostrar su responsabilidad social como empresa local originando cerca de 400 puestos de trabajo, de los cuales alrededor de 300 serán directos y unos 100 indirectos. También han anunciado que instalarán la oficina comercial a finales de mayo en la zona.

Impulso a la economía y a la creación de empleo.

Ricardo Sanchez firma convenio terminacion El Prior
Ricardo Sánchez ha destacado la transparencia y el criterio social en la selección de los empleos que generará este convenio.

Por su parte, Ricardo Sánchez, mostró su enorme satisfacción por el convenio firmado tras meses de negociaciones, indicando que “al enorme impulso que supondrá para Mairena la creación de centenares de empleos, se une lo que es nuestro santo y seña como gobierno: la transparencia y la igualdad de oportunidades en todos los procesos selectivos de puestos de trabajo, prevaleciendo la situación socioeconómica de las personas a emplear.”

Se estima que los candidatos a las distintas categorías laborales podrán aportar la documentación necesaria el próximo mes de junio. Para ello, el Ayuntamiento habilitará dependencias municipales y el personal necesario para llevar a cabo dicha tarea.

El delegado de Empleo, Juan Manuel López, ha subrayado la importancia de este convenio. “Es un hito, un acto pionero que esperamos que sea el primer paso para que entidades públicas y privadas ayuden a erradicar la lacra que es el paro”, comentó.

Plano proyecto nuevas casas El Prior_600
Plano del proyecto, en el que se construirán 188 viviendas.

La construcción de las 188 viviendas se dividirá en dos partes. Una primera fase de las obras de construcción y terminación de 108 viviendas en las parcelas 4, 5, 6, 7 y 1D del sector nº 6 (S6) “Huerta El Prior”. Y una segunda fase en la que se procederá a la edificación de las situadas en las parcelas 8A, 8B, 9A y 9B.

Zona construida Huerta El Prior
El proyecto prevee dar continuidad al bulevar central de la zona como espacio verde que llegará hasta los pies del recinto ferial.

 

2 1202

 Monitores infantiles, de educación primaria, educación especial, deportivos y socorristas acuáticos

Diviertete-logo_600Comienza el proceso selectivo para la constitución de nuevas bolsas de trabajo de monitores para el programa “Diviértete en Vacaciones 2015” del Ayuntamiento de Mairena.

Los aspirantes seleccionados pasarán a formar parte de la Bolsa de Trabajo. Tendrá vigencia sólo para esta convocatoria para cubrir las necesidades que se produzcan en la actividad indicada, pudiendo ser contratadas por necesidades del servicio, y siempre por el riguroso orden de puntuación en el que queden en dicha bolsa,conforme al Reglamento Regulador de los Procedimientos de Contratación Laboral Temporal.

Los interesados deberán ser preseleccionados por la oficina del Servicio Andaluz de Empleo de Mairena del Alcor, así como cumplir los requisitos de formación que se especifiquen en cada una de las distintos perfiles de la convocatoria.

A continuación se adjuntan los distintos programas

Acuerdo monitores Infantil

Acuerdo monitores Primaria

Acuerdo monitores Educación Especial

Acuerdo monitores deportivos

Acuerdo monitores acuáticos

 


 

2 2326
bandera unión europea_600

– A pesar de estar cofinaciados por fondos europeos, aún adeuda 357.773 euros de los planes Empl@ Joven y Empleo 30+ al Ayuntamiento de Mairena

– Ya está abierto el plazo para inscribirse en ellos

Fondo Social Europeo y junta_andaluciaEl Ayuntamiento de Mairena del Alcor gestionará próximamente el nuevo programa Emplea 25+ y una “reformulación” del Emplea Joven , puestos en marcha por la Junta de Andalucía gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Estas ayudas fomentarán la creación de empleo, la inserción laboral y el trabajo autónomo, y contarán con 841.717 euros para la ejecución de estos programas, beneficiando a los desempleados actuales en la localidad, de los cuales 441 son menores de 25 años.

Sin embargo, hay que recordar que la Junta sigue debiendo al Ayuntamiento 357.773 euros correspondientes a los anteriores programas de empleo. Estos pagos, que debían de haberse realizado el pasado 2014, han obligado al Ayuntamiento a desviar fondos de otras inversiones para sufragar el pago de nóminas y contrataciones, que debería haber costeado la Junta con fondos europeos, según informa el Delegado de Empleo, Juan Manuel López.

La Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria tiene por objeto promover la creación de empleo fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria, que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales.

Las personas destinatarias deberán tener una edad comprendida entre los 18 y 24 años y estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil o, para el programa Emplea25+, tener 25 o más años de edad.

Los salarios variarán dependiendo del grupo de cotización. Así, el grupo 1 tendrá un importe mensual de 1.700 euros mientras que del grupo 4 al 10 este importe será de 1.300.

Los proyectos de Cooperación Social y Comunitaria se desarrollarán en el municipio de referencia, y podrán consistir en la ejecución o prestación de obras o servicios de interés social para el impulso del empleo.  Estos proyectos tendrán una duración de doce meses y la ejecución de la obra o prestación del servicio se dará por parte del Ayuntamiento.

Emple@joven_ok_600
El objetivo de este plan es que jóvenes sin experiencia la obtengan y así facilitar su incorporación al mercado laboral.

Requisitos y criterios para la selección de las personas participantes:

  1. La selección se realizará entre las personas desempleadas, residentes en el municipio de referencia, propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo sobre la base de la adecuación al perfil solicitado para el puesto de trabajo ofertado, con el siguiente orden de prelación:
    1. En primer lugar, las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad, de acuerdo con el Decreto 2/1999, de 12 de enero, y las personas solicitantes del Programa de Solidaridad respecto de las que las Comisiones Provinciales de Valoración previstas en la norma anterior, hayan formulado propuestas de resolución sobre la concesión del Ingreso Mínimo de Solidaridad.
    2. En segundo lugar, las personas desempleadas de larga duración, que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial.
    3. En su defecto, las personas desempleadas de larga duración, en general.
    4. En último lugar, las personas desempleadas en general.

Plazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes de las ayudas será de dos meses a partir del 12 de marzo.


 

0 697

El municipio cuenta con 44 desempleados menos, mientras que en Andalucía sube en 2.121 personas el número de parados registrados.

empleo_ue_325x220_1-150x150Según informes oficiales de la Junta de Andalucía, Mairena del Alcor registró 44 parados menos en el mes de febrero con respecto al mes anterior, en un mes con malos datos en el resto de Andalucía, donde el paro ha aumentado en 2.121 personas, alcanzando 1.039.837 desempleados en la Comunidad. Pese al descenso de parados,  Mairena continúa con 3.160 personas demandantes de empleo.

Mientras el resto de las Comunidades Autónomas consiguen crecer en contratos laborales, Andalucía pierde trabajadores y se posiciona en la cola de España respecto a los datos de crecimiento anual de empleo en las Comunidades Autónomas.

A nivel nacional, por el contrario, hay 13.538 desempleados menos respecto a enero de 2015, dejando una cifra total de 4.512.153 parados en el país.


 

0 734

Aurora Cosano visitó el trabajo que realizan los contratados en algunos de los 17 proyectos que se están llevando a cabo.

Visita delegada economía
195 jóvenes están siendo contratados gracias a los programas de empleo que gestiona el Ayuntamiento de Mairena del Alcor

La delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Sevilla, Aurora Cosano Prieto, ha visitado hoy, miércoles 25 de febrero, varias instalaciones municipales para hacer, junto a técnicos del SAE y municipales, un seguimiento de los distintos programas de fomento del empleo llevados a cabo en la localidad dentro de los planes de Emple@ Joven y Emplea 30+.

La Delegada estuvo acompañada en todo momento por el Alcalde, Ricardo Sánchez, y varios miembros de su equipo de Gobierno, como el Delegado de Urbanismo, José Carlos Copete, el de Comunicación, Chema Cejudo, la de Régimen Interior, María José Daza y el de Desarrollo Económico y Empleo, Juan Manuel López. También los acompañó en su visita el anterior alcalde de la localidad y actual número 4 en las futuras listas del PSOE, Antonio Casimiro Gavira.

Las instalaciones visitadas han sido la Gerencia Municipal de Urbanismo, la Villa del Conocimiento y las Artes y el Centro de Empresas, donde también se han visitado las instalaciones de la aceleradora de empresas Impúlsame.

Por su parte, el Alcalde destacó que todos estos programas se pueden llevar a cabo gracias a la coordinación entre las distintas administraciones públicas por encima de colores políticos, en este caso el Servicio Andaluz de Empleo y el Ayuntamiento de Mairena del Alcor. Asimismo, incidió a la delegada territorial sobre la importancia de iniciativas como nuestra aceleradora de empresas IMPÚLSAME, y esta pudo ser informada por emprendedores alojados en el Centro de Empresas mairenero de la evolución de sus proyectos.

La Delegada agradeció también a todos los participantes su dedicación, y los animó a que cuando terminasen su relación contractual buscaran intentar desarrollar una iniciativa emprendedora. También agradeció al ayuntamiento la calidad de los programas que se habían iniciado en el municipio.

Hemos de recordar que los programas Emple @Joven  y Emplea 30+ son programas promovidos por la Junta de Andalucía y financiados en un 80% por fondos europeos, a través del Programa Operativo: Fondo Social Europeo de Andalucía 2007-2013.

0 798
Huertos sociales
Ya está abierto el plazo para la adjudicación de 25 huertos sociales.
 La delegación de Urbanismo abre un período de preinscripción para los 25 huertos sociales que aún quedan libres tras la asignación de los primeros a personas pensionistas o desempleadas.
Huertos Sociales
Parcelas destinadas a cultivos sociales ecológicos.

Tras una inicial asignación prioritaria de los primeros huertos sociales a jubilados y parados de Mairena del Alcor, aún quedan 25 huertos disponibles en Cerro Trujillo que se ponen ahora a disposición de todos los vecinos que lo deseen.

El ayuntamiento pretende fomentar así que los vecinos adopten una actitud activa en su tiempo libre y de ocio, con objeto de que, a la vez que se enriquecen los valores saludables y ambientales, se da ocupación y distracción a aquellas personas que no posean otros medios para ello.

La Gerencia Municipal de Urbanismo tramitó un expediente de contratación para la adjudicación de contratos de arrendamiento de los 39 huertos de producción social en Cerro Trujillo. El 30 de diciembre se adjudicaron 14 de los huertos, por lo que 25 de ellos quedan todavía vacantes. El 23 de febrero se dictó una resolución a manos del Vicepresidente Ejecutivo, José Carlos Copete, para que se abriera plazo a la posibilidad de arrendar estos bienes patrimoniales por cualquier mairenero que cumpla los requisitos.

Huertos Sociales
Entrega del Reglamento por el técnico de la Gerencia, Ramón Mediano
Los maireneros y maireneras interesados podrán participar rellenando este documento y entregándolo en las delegaciones de Servicios Sociales y Urbanismo hasta el 9 de marzo.

Podrán presentar proposiciones, aquellos que residan en Mairena del Alcor al menos con una antigüedad de un año a la fecha del 23 de febrero de 2015, que tengan plena capacidad y no se encuentren incluidos en los supuestos de prohibición (artículo 60 del TRLCSP).  Además, deberán cumplir los siguientes requisitos:

-Tener la condición de pensionista, que no realicen ninguna actividad remunerada o encontrarse en situación de desempleo.
– Encontrarse, según informe médico, capacitado físicamente para la realización de las labores agrícolas a desarrollar en el huerto.
– No estar en posesión, el solicitante o su cónyuge, de otra parcela comprendida en los huertos de producción social.
– No poseer otras parcelas agrícolas o ser dueño de otros terrenos de naturaleza rústica, que sean aptas para actividades agrícolas.
– Estar al corriente en el pago de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
– No haber sido sancionado como consecuencia de la posesión de huertos de producción social.
– No haber sido beneficiario de la adjudicación de un huerto, en la convocatoria inmediatamente anterior a la presente, salvo que hubiera insuficiencia de solicitudes en ésta.

Cada parcela tiene 100 metros cuadrados de extensión y cuenta con toma de agua individual y abastecimiento eléctrico. El complejo cuenta con zona de aparcamiento y las zonas colindantes albergarán árboles frutales que podrán ser aprovechados por los propios hortelanos. La finca que alberga los huertos es prácticamente llana, y su extensión total es de 2,5 hectáreas, de las que 7.500 metros tendrán como fin el cultivo de hortalizas y otros productos vegetales de consumo gastronómico habitual en nuestra dieta. El acceso a los huertos se realiza a través de la prolongación de la calle Alejandro Casona, en un tramo de camino rural de 750 metros.

 

0 667
Plan emple@30+
El 80% de los 220.398€ de este plan de empleo proceden de fondos europeos.

El Plan Emple@30+ trae a Mairena del Alcor 221.280 euros para contrataciones inminentes

Plan emple@30+
El 80% de los 220.398€ de este plan de empleo proceden de fondos europeos.
Llega a Mairena del Alcor el Plan Empl@30+, que servirá para que la administración local gestione las contrataciones de desempleados maireneros mayores de 30 años. En total, esta ayuda para combatir el desempleo permitirá un total de 54 contrataciones, y tiene un valor de 221.280 euros.

Esta semana han sido publicadas las primeras 48 ofertas de empleo en la web municipal. Se buscan dos trabajadores sociales, cuatro asistentes domiciliarios, cuatro jardineros, cuatro peones de albañil y 10 oficiales del mismo puesto, cuatro pintores, seis auxiliares administrativos, dos electricistas, dos fontaneros, dos herreros, dos maestros de educación especial, un vigilante de seguridad, un arquitecto técnico, un coordinador de actividades deportivas, un delineante, un diplomado en Empresariales y un educador social.

Los contratos están destinados a proyectos sociales promovidos por el Ayuntamiento de Mairena y serán de tres meses a jornada completa. Los sueldos van desde los 1700 euros brutos destinados para personas que pertenezcan al grupo de cotización 1 –licenciados y doctores-, hasta los 1300 euros que van destinado a las personas sin cualificar. Cabe destacar que este plan se podría haber retrasado pues la Junta de Andalucía no ha cumplido los plazos de pago de estos fondos. Antes de retrasar el proceso de contratación, el ayuntamiento decidió adelantar el plan de empleo con fondos propios.

Gráfico plan empleo 30+
Gráfico con las aportaciones al Programa 30+ de la Junta de Andalucía (6,8%), Estado (25,8%) y la Unión Europea (68,4%)

El Plan Emple@30+ cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo, que aporta el 80% del total de la ayuda, y de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través del programa operativo “Fondo Social Europeo de Andalucía 2007-2013”.

Juan Manuel López, concejal delegado de Desarrollo Económico, Empleo, Innovación y Turismo,  explicó el proceso de contratación: “las personas vienen de parte del SAE, y el ayuntamiento, a través de un tribunal, hace una selección de los candidatos teniendo en cuenta un baremo que viene predeterminado desde el propio SAE”. “Todo lo que sea sumar entre administraciones para buscar soluciones a las personas sin empleo, bienvenido sean”, valoró el edil, antes de recalcar que es importante que los pagos se realicen “en tiempo y forma”, para no causar desequilibrios a las cuentas municipales.

Será el Ayuntamiento de Mairena del Alcor quién se encargará de adelantar mensualmente las nóminas a todos los trabajadores que realicen sus labores dentro de este programa de fomento de la contratación dirigido a desempleados mayores de 30 años, el colectivo que más ha sufrido la pérdida de trabajo en los últimos años.

Si aun no estás informado del Plan Emple@30+, el Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado distintos canales para atención a la ciudadanía a través de los teléfonos 955.063.966 y 902.996.031. Mediante el formulario de consultas de la Oficina Virtual de Empleo el personal técnico del SAE ofrecerá información de primera mano sobre la iniciativa.


 

0 1358
Tras estar en las escuelas de fútbol de Mairena del Alcor, Jozabed debutó en 2011 con el Sevilla Atlético.

Con tan solo 23 años, ya es el primer mairenero que juega en la Primera División española, causando gran admiración.

Jozabed en Marca
El diario Marca le dedicó hace pocos días una noticia al futbolista de Mairena del Alcor

Nacido el 8 de marzo de 1991, Jozabed Sánchez Ruiz empezó su pasión por el fútbol en las escuelas deportivas de Mairena del Alcor. Conocido como Jozabed por los comentaristas de los partidos y las crónicas deportivas, es un futbolista profesional que a día de hoy milita en las filas del Rayo Vallecano en la posición de centrocampista.

Debutó por primera vez en un equipo federado en 2011 en las filas del Sevilla Atlético. Posteriormente, dio el salto a Segunda División jugando en la Ponferradina (Galicia) y después en el Real Jaén, donde estuvo la temporada pasada. Fue el 6 de junio del pasado año cuando el Rayo Vallecano anunció la contratación de Jozabed como jugador del club madrileño por 3 temporadas. El jugador dio de esta manera el salto a Primera División siendo el primer mairenero en jugar en la máxima categoría del fútbol español donde ha jugado de titular en numerosas ocasiones y, a pesar de jugar de centrocampista, ya ha marcado su primer gol.

Tras estar en las escuelas de fútbol de Mairena del Alcor, Jozabed debutó en 2011 con el Sevilla Atlético.
Tras estar en las escuelas de fútbol de Mairena del Alcor, Jozabed debutó en 2011 con el Sevilla Atlético.

Ha sido hace poco, el fin de semana del domingo 4 de enero cuando en el partido ante el Getafe, Jozabed marcó su primer gol en Primera División. Tras enlazar otra buena actuación el fin de semana pasado, el prestigioso periódico MARCA, se ha fijado en el joven jugador destacando una noticia sobre él. “La joya de Mairena del Alcor rompe por completo el estereotipo del futbolista de calidad que vive reñido con el sacrificio. Pese a su clarividencia para crear, no se le caen los anillos a la hora de trabajar”, detaca Marca. También subrayan su calidad y su capacidad de sacrificio que le han llevado a conseguir ser pieza fundamental del equipo y a lograr datos de récord. “Un golazo y un recital de pases y homenajes al balón no fueron los únicos argumentos con los que justificó la posesión de la batuta que le ha otorgado Paco Jémez para dirigir el juego del Rayo. Ante el Getafe, en la pasada jornada de Liga, además, se convirtió en el futbolista de Primera que más distancia recorrió. La friolera de 12.820 metros”.

Los aficionados del Rayo ya hablan de una promesa que debido a su talento, el Rayo Vallecano no disfrutará mucho tiempo. “Si todo va como debe pronto nos lo quitaran, soltando un buen pellizco espero, mientras nos dure vamos a disfrutar de él por que tiene talento para aburrir y mas  si en este año se esta aclimatando a primera y en 3 partidos ya ha demostrado tal calidad” dice Morata, un aficionado del Rayo Vallecano.

Asimismo, el día 23 de enero Jozabed Sánchez fue elegido como Jugador Cinco Estrellas del mes de diciembre por los aficionados del Rayo Vallecano.

Sin duda Jozabed se convierte así en un gran embajador de Mairena del Alcor fuera de Andalucía  y en un ejemplo a seguir de superación y progresión.

0 689
Escudo-Mairena

La puesta en marcha de la Aceleradora de Empresas, el crecimiento del empleo municipal, la finalización del CARE y las nuevas infraestructuras, entre lo más destacado.

Escudo-MairenaEl Ayuntamiento de Mairena del Alcor ha publicado su Memoria de Gestión del año 2014 en la que realiza un resumen de las actividades desarrolladas durante ese periodo. Entre ellas, destacan la puesta en marcha de la Aceleradora de Empresas, el crecimiento del empleo municipal (con gran ascenso del empleo para discapacitados), la finalización del Centro de Especialidades Sanitarias (CARE) o las obras de mejora en las infraestructuras, con las nuevas rotondas, el carril bici hasta el instituto o la apertura de nuevos parques, como el del Patriarca, el de la Villa del Conocimiento y las Artes, o el inminente gran parque del Olivar del Castillo. También las instalaciones deportivas experimentaron una enorme mejora.

URBANISMO, OBRAS Y SERVICIOS, HACIENDA

– Aprobado, financiado y listo para comenzar el proyecto de futuro Parque del Castillo
– Investigación de las minas de agua subterráneas del pueblo
– Abrió McDonalds tras una operación urbanística de La Cebonera
– Acabados los huertos sociales de Cerro Trujillo y entrega de los 15 primeros
– Nuevas calles para Don Luis Gómez Urbina y Agustín Jiménez
– Cesión de local a la Sociedad de Cazadores
– Con la Diputación y Emasesa arreglo de las calles Benardo-Rosario-San José, zonas verdes de El Territorio, y nueva Glorieta del cruce de Brenes
– Remodelación Avenida Lepando hasta el cruce del Patriarca, con carril bici y rotonda nueva, que dio trabajo a 162 personas
– Conexión carril bici El Patriarca- La Posada
– Gestión de anticipos reintegrables de la Diputación
– Firma de convenio de electrificación con Endesa para terminar la II Fase del polígono de Gandul
– Rebaja del 12% en el recibo de la basura
– Creación de la Tasa de Cajeros Automáticos Exteriores
– Anulación del Plan de Ajuste y renegociación de la deuda hasta 2031 con rebaja del interés al 1% aproximadamente, y nuevo margen para más inversiones
– Gracias a la Gestión Económica la deuda viva se reduce al 64% tras haber sobrepasado el 82% en 2011
– Aprobados por unanimidad los presupuestos para 2015 por casi 19,3 millones, con generoso paquete de inversiones
– Nueva señalización en calle Luis Panea
– Fumigación anual de las redes de alcantarillado
– Apertura al público del Parque de la Villa del Conocimiento y las Artes
– Mejoras en la red de alcantarillado de La Checa
– Campaña de fomento del reciclaje
– Sorteadas 13 VPO de promoción municipal en El Patriarca
– Desbloqueo del CARE con renegociación de convenio
– Completada la renovación de servicios de la Barriada San Bartolomé con su 2ª Fase de Obras
– Cambios de movilidad en la zona centro
– Obras de dotación de infraestructuras en El Polígono Fuentesol
– Nueva parada de autobús y acerado exterior en El Torreón
– Cesión en uso de parcela Cerro Trujillo a Eco-Educativa Caravana
– Nuevos autobuses interurbanos del Consorcio para Sevilla, junto a un plan de mejora del transporte urbano
– Retorna a Mairena el Plan de Rehabilitación de Vivienda con la entrega de 16 proyectos para su ejecución
– Creación de un área de recreación canina en el Parque Norte
– Obras de mejora en depósito de El Patriarca
– Apertura de parque anexo al depósito de El Patriarca
– Mejoras de seguridad en Avenida de Los Alcores
– Colocación de boca de alcantarillado en badenes defectuosos como el de plaza de la Blanca Paloma, entre otras actuaciones de cuidado y mejora del mobiliario urbano
– Adaptación a la normativa de la Junta de las propiedades rurales en suelo no urbanizable
– Licitadas las obras del Parque del Castillo por 566.000 euros, en colaboración con la Junta de Andalucía (Consejería de Fomento y Vivienda)

RÉGIMEN INTERIOR, DESARROLLO, INNOVACIÓN Y TURISMO

– Puesta en marcha de la Aceledora de Empresas ‘Impúlsame’ y primera puja de inversores para sus 20 emprendedores
– Celebración de las ferias Medieval, y Comercial y de la Tapa
– Apertura definitiva de la Casa Museo Jorge Bonsor del castillo
– Implementación de la iniciativa de ‘Emprende’, entre otras para el emprendimiento, la creación de empleo y empresas
– Plan de Contrataciones Emplea Joven en colaboración con el SAE por 590.000 euros de Fondos Europeos
– Adscripción e inicio del Programa de contrataciones Emple@30+
– Traslado del Área de Desarrollo al Polígono de Gandul (1ª Fase)
– Los planes de empleo municipales duplicaron el número de beneficiarios
– Acuerdo de productividad con los funcionarios municipales
– Negociación y crédito para la sustitución de todo el alumbrado del pueblo para hacerlo más barato, uniforme y sostenible. Un proyecto pionero en Andalucía, con Fondos Europeos y colaboración de la Agencia Andaluza de la Energía
– Reforzamiento del empleo para discapacitados parciales a través de Cedemalcor y su bolsa laboral
– Puesta en circulación de la Tarjeta Ciudadana
– 139 jóvenes contratados mediante el programa Emplea Joven de Fondos Europeos, en colaboración con el SAE
– Procesos selectivos y creación de bolsas laborales de albañiles, oficiales, informáticos, monitores de dinamización social, deportivos en varias especialidades, Educación Infantil, Igualdad, Servicios Sociales, operarios de limpieza, servicios múltiples, docentes de Inglés para FP, herreros, electricistas, fontaneros, danza, encaje de bolillos, diseño y patronaje, gimnasia, sepultureros, técnicos de Educación Infantil…
– Nuevo reglamento para la mejora del mercadillo
– Nuevo portal de Firma Digital

DEPORTES, PARTICIPACIÓN, SALUD, CONSUMO, SERVICIOS SOCIALES, E IGUALDAD

– Mairena del Alcor acaparó la atención nacional como Etapa de la Vuelta Ciclista a España
– Apoyo y cobertura a la Semana del Alzheimer
– Apoyo a la Plataforma de Voluntariado de Los Alcores para la puesta en marcha de su iniciativa La Ruta de los Castillos
– Realización de cursos para celador hospitalario
– Firma de Convenio con Socideco para formación sanitaria
– Puesta en marcha del Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal y Renovación del Convenio con Cáritas
– Jornadas del Linfedema y Cáncer de Mamas
– Cobertura de varias vacantes de la Residencia de Mayores Alconchel
– Semana Cultural de la Mujer
– Adhesión al Programa de Seguimiento Integral contra la Violencia de Género
– Torneo Mixto de Pádel contra la Violencia de Género
– Tramitación de subvenciones individuales a personas con discapacidad
– Campaña de recogida de medicamentos para Palestina
– Programa de refuerzo de alimentación infantil en los colegios
– Programa Extraordinario de Ayuda a la contratación
– Ligas Locales de Fútbol Sala, Tenis, Fútbol 7…
– Nueva edición del Memorial Miguel Ángel Gómez Campuzano
– 28 F Día de la Bicicleta con más de 1.200 participantes
– Reapertura de las pistas de pádel del pabellón Antonio García Martínez tras el tornado
– Mejoras en las instalaciones deportivas del IES María Inmaculada
– El Taekwondo local sigue cosechando éxitos y consiguiendo premios. El Mundial con la participación de Antonio González pudo verse en pantalla grande en la Villa
– Gran despliegue junto al CD Mairena Veteranos en su 2º torneo
– Volvió a celebrarse el Circuito de Natación Los Alcores
– Obras de reacondicionamiento de la pista de fútbol sala del Polideportivo Municipal
– Premio de Honor a las Escuelas Deportivas en el Circuito Provincial de Natación estival
– Celebración de las II Jornadas de Convivencia y Formación de Asociaciones de El Viso y Mairena en torno a la infancia
– Mejoras en el sistema de ventilación del pabellón García Martínez
– Remodelación de las pistas de pádel del Polideportivo Municipal
– En marcha los trabajos de colocación de césped artificial en el campo del CD Mairena. Tendrá uso compartido
– Recogida Solidaria de bicicletas
– XI Torneo de Natación San Bartolomé
– Gran aumento de usuarios en la piscina de verano
– Muy avanzada la remodelación de la pista de fútbol 7 y de atletismo del Polideportivo Municipal
– Firma de nuevos convenios con los clubes para uso de las instalaciones deportivas municipales
– Aprobado el nuevo reglamento de honores, distinciones y protocolo del Ayuntamiento
– Creada la figura del Defensor del Vecino y su reglamento
– El grupo cultural El Naranjo reconoce al Consistorio por su implicación en la Ruta de los Castillos
– Nuevo desfibrilador para la Villa del Conocimiento y las Artes
– Campaña Educativa y Recordatoria de la Ordenanza de cuidado de perros y mascotas contra las deposiciones al suelo público
– Diversas campañas de promoción de la salud: para celíacos, utilización de sobras alimenticias, consumo eléctrico y facturación, rebajas, hipotecas y cláusulas suelo, alimentación sana, enfermedades autoinmunes, cáncer de colon, mamas, vacunación contra la gripe, jornada cardiosaludable, fomento del comercio local…
– Actuaciones en instalaciones deportivas contra la legionelosis,
– Apoyo a la Asociación Española contra el Cáncer para su establecimiento en Mairena
– Mairena se incorporó a la Red Ciclista Metropolitana de Sevilla
– Presentados los Cuadernos Territorio de la Agenda 21 para Vivienda y rehabilitación, estudio inmobiliario…

EDUCACIÓN, CULTURA, COMUNICACIÓN

– Puesta en marcha de la modalidad intensiva municipal de enseñanza para la obtención del título de ESO, Universidad, Grado Medio y Superior
– Becas municipales de transporte urbano para Secundaria, Bachillerato y Ciclo Formativo, Becas Adriano, e Intercambio de Idiomas
– Organización del I Certamen de Cortos de cine de Mairena del Alcor con ‘Bitseller’ como ganador
– Homenaje a Antonio Machado en la Biblioteca
– Exposición de Arte de Semana Santa
– Completo programa de teatro infantil y adulto, con obras destacadas como el Lazarillo de Tormes de ‘El Brujo’
– La música clásica llegó también con la Orquesta Barroca Manuel Castillo, la de Sevilla…
– Exaltación de la Saeta en colaboración con Jerez
– Espectáculo de Arcángel ‘Las idas y las vueltas’
– Financiación de la modificación del proyecto del colegio Isabel Rodríguez, y desbloqueo del mismo para obras a ejecutar por la Consejería de Educación
– Relanzamiento del Encuentro Internacional de Teatro en su III Edición, con homenaje a Salvador Távora
– Gran éxito de público en la caseta ferial del Ayuntamiento
– Puesta en marcha del Programa de Educación Vial para jóvenes
– La Feria del Libro de Sevilla premió a la biblioteca, que también recibió la distinción ‘María Moliner’
– El servicio eBiblio se incorpora a la biblioteca
– Apertura de la nueva biblioteca Consuelo García Píris en Las Palmeritas
– Mairena participó en ‘Sevilla de Ópera’
– Aumenta la oferta de plazas del Campamento de Verano
– Apoyo a los artistas maireneros en la presentación de sus obras: disco de Manuel Castulo ‘El corazón por la boca’, libro de Manuel Bohórquez ‘El esquimo’, espectáulo ‘Recompensa’ de Pedro Cintas…
– ‘Noches en los Jardines’ va a más en el castillo durante el verano
– El festival flamenco volvió a romper esquemas y homenajeó a Luis Soler, Paco de Lucía y Curro Mairena
– Radio Mairena celebró las 24 Horas Beatles y las 12 de Rock Andaluz
– Mejoras escolares: porche en Huerta Retiro, arreglo de patio y servicios en San Bartolomé,obras menores en todos los colegios…
– Documentos municipales fueron cedidos temporalemente a la exposición ‘Huellas de la Gran Guerra’
– Homenaje a Manuel Gavira y asignación de su nombre al Centro de Adultos
– La IX Feria del Libro presentó varios volúmenes como ‘La Guerra de la Independencia en Mairena’ de José Manuel navarro; e invitó a Nativel Preciado
– Apoyo al Belén Viviente del CD Mairena
– Isidoro Núñez fue Mairenero del Año
– Nuevo transmisor para Radio Mairena de próxima instalación
– Regulación de la cesión de la sede a la Casa del Arte Flamenco Antonio Mairena


 

0 945
Bolsa de Empleo - Mairena del Alcor

Ya se conocen las listas de admisión en los 17 puestos de trabajo ofertados por el Ayuntamiento.

empleo_ue_325x220_1

El Ayuntamiento de Mairena del Alcor sigue ofertando puestos de trabajo para los jóvenes menores de 30 años de la localidad a través del Plan Emple@ Joven. En el día de hoy, 10 de diciembre de 2014, ya se conocen los resultados de los admitidos en los puestos de trabajo de educador, maestro, otro maestro, un biólogo, tres pintores, un animador sociocultural, un electricista, un fontanero, un mecánico de automoción, un delineante, diez administrativos y cinco monitores socioculturales. Hay que recordar que en total serán 141 los jóvenes a los que se les ayudará a incorporarse al mercado laboral.

Sí se conoce ya la resolución definitiva para la contratación de:

Un animador sociocultural

Aunque de las restantes todavía no se conoce la resolución final, sí están publicadas las listas provisionales de  admitidos. Se abre ahora el plazo para que cualquiera que desee reclamar alguna circunstancia, pueda hacerlo. El proceso de selección se ha realizado de forma pública acorde a los baremos comunicados con anterioridad. Se podrá observar la lista de admitidos y la baremación provisional clicando en los siguientes enlaces:

Tres auxiliares administrativos

– Diez administrativos

Un educador

Un maestro

Un biólogo

Un electricista

Un fontanero

Un maestro

Tres pintores

Cinco monitores socioculturales

Un delineante

Un mecánico de automoción

El Plan de Emple@ Joven es un proyecto financiado en su mayor parte por el Plan de Garantía Juvenil del Fondo Social Europeo y puesto en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través de los ayuntamientos de la comunidad. En el caso de Mairena,  los primeros jóvenes se incorporaron el pasado mes de noviembre.


0 669

Gracias al Plan Emple@ Joven trabajarán 141 personas menores de 30 años.
 

empleo_ue_325x220_1

El Ayuntamiento de Mairena del Alcor sigue aumentando su oferta de empleo para jóvenes. Gracias al Plan de Emple@ Joven, se incorporarán 12 nuevos trabajadores en el municipio de Mairena, que se sumarán a los jóvenes que comenzaron el pasado mes de noviembre. Hay que recordar que en total serán 141 los jóvenes a los que se ayudará a incorporarse al mercado laboral.

El Ayuntamiento cuenta desde hoy día 9 de diciembre con la aprobación de bases para la contratación de 10 administrativos, 1 educador social y 1 traductor/intérprete. Todos los jóvenes maireneros que estén interesados en solicitar estos puestos de trabajo deben cumplimentar ciertos requisitos (pinchar para ver las bases):

10 administrativos

1 educador social

1 traductor/intérprete

Tarta Plan empleo Joven_600
El Plan está finaciado por Fondos europeos: (67, 68 %), el Gobierno de España(11, 92 %) y la Junta de Andalucía (20 %).

El Plan de Emple@ Joven es un proyecto financiado en su mayor parte por el Plan de Garantía Juvenil del Fondo Social Europeo y puesto en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través de los ayuntamientos de la comunidad. En Mairena del Alcor se han destinado 593.400 euros, que irán destinados a dar trabajo a un total de 141 jóvenes. Las áreas en las que trabajarán aquellas personas menores de 30 años son las de Comunicación, Urbanismo, Obras y Servicios, Agricultura y Medio Ambiente, Turismo, Comercio y Desarrollo, Cultura, Deportes y Salud, donde se emprenderán proyectos de cooperación social y comunitaria como son los cuidados asistenciales y prestación del servicio de ayuda a domicilio; los servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad; la protección del medio ambiente; la revalorización de espacios públicos urbanos; la gestión de residuos y aguas; desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales; ahorro y control de energía, promoción del turismo y del deporte; promoción y desarrollo del comercio y productos locales, así como promoción y desarrollo cultural.


0 673
Plan emple@30+
El 80% de los 220.398€ de este plan de empleo proceden de fondos europeos.

Mairena recibe más de 200.000 € procedentes de Fondos Europeos para contrataciones a desempleados.

Plan emple@30+
El 80% de los 220.398€ de este plan de empleo proceden de fondos europeos.

Si hace hace unos meses llegaron a Mairena fondos europeos para poner en marcha el Plan Emple@ Joven, con los que se está facilitando trabajo en la actualidad a 141 jóvenes maireneros, la localidad recibe ahora otra partida de Europa para la lucha contra el paro, esta vez para los mayores de 30 años.

Llega a Mairena del Alcor el Plan Empl@30+, que servirá para que la administración local gestione las contrataciones de desempleados maireneros que superen la treintena. La Dirección Provincial de Sevilla del Servicio Andaluz de Empleo ha remitido al Ayuntamiento la resolución definitiva para la concesión de una ayuda cifrada en su conjunto en 221.280 euros. El Plan Emple@30+ cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo, que aporta el 80% del total de la ayuda, y de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través del programa operativo “Fondo Social Europeo de Andalucía 2007-2013”.

Fondo Social Europeo y junta_andalucia

Los contratos, destinados a proyectos sociales promovidos por el Ayuntamiento de Mairena, serán de duración determinada, por un período de tres meses a jornada completa. Las obras o servicios para las que se efectúen las contrataciones deberán iniciarse en un plazo máximo de dos meses, y la finalización de los contratos deberá producirse antes del 30 de junio de 2015.

La concesión económica de 221.280 euros efectuará a la administración local en dos pagos al 50%. El primero, de 110.640 euros, se abonará de la siguiente forma: 61.073,28 euros a la firma de la resolución, y el importe restante -49.566,72 euros-, se abonará a partir de febrero de 2015. El segundo pago, equivalente a otros 110.640 euros, se realizará previa justificación de la aplicación de las cantidades recibidas, mediante la aportación de la documentación correspondiente.

Este medio de pago solo atañe a las administraciones, pues el Ayuntamiento se encargará de adelantar mensualmente las nóminas a todos los trabajadores que realicen sus labores dentro de este programa de fomento de la contratación dirigido a desempleados mayores de 30 años, el colectivo que más ha sufrido la pérdida de trabajo en los últimos años.

El tiempo de desempleo y la situación de vulnerabilidad en que las personas se encuentren serán factores primordiales para la priorización de quienes serán los destinatarias de las contrataciones. Se entenderán por desempleados de larga duración a aquellas que lleven inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo no ocupadas, al menos 12 meses de forma ininterrumpida, o 6 meses si están inscritas como trabajadores agrarios, a fecha en que se gestione la búsqueda de personas candidatas para ser contratadas con cargo a cualquiera de las dos iniciativas que se establecen.

A este respecto, se establecen las siguientes prioridades:

Prioridad 1: Aquellas personas que son beneficiarias del “Ingreso Mínimo de Solidaridad”
Prioridad 2: Las que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial.
Prioridad 3: Las de 30 años de edad, o más, que sean titulares del Bono de Empleo Joven y no hayan formalizado un contrato de trabajo.
Prioridad 4: Personas desempleadas de larga duración, en general.
Prioridad 5: Personas desempleadas en general.

El Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado distintos canales para atención a la ciudadanía a través de los teléfonos 955.063.966 y 902.996.031. Mediante el formulario de consultas de la Oficina Virtual de Empleo el personal técnico del SAE ofrecerá información de primera mano sobre la iniciativa.


 

0 618

Firmado el inicio del expediente de contratación de la segunda fase del CEIP Isabel Rodríguez

Consejo_Escolar_avance colegio El Prior
Para el alcalde, Ricardo Sánchez, es otro paso importante para conseguir terminar el colegio, como debió hacerse en 2010 cuando se construyó sólo la mitad.

Ya se ha firmado la resolución de inicio del expediente de contratación de la construcción de la segunda fase del colegio Isabel Rodríguez Navarro. El proyecto cuenta con un presupuesto máximo de 2.599.819,15 euros -IVA incluído-, y está financiado al 80% con Fondos Europeos con cargo al programa operativo FEDER 2007-2013. La licitación de la obra se adjudicará mediante procedimiento abierto, y se tendrá en cuenta la oferta que sea económicamente más ventajosa. El plazo de ejecución, una vez iniciados los trabajos, será de nueve meses. Su publicación en el perfil del contratante de la Agencia Pública de Educación y Formación es inminente.

El director general de la Agencia Pública de Educación y Formación presentó el documento en la reunión de ayer del Consejo Escolar

El documento lo aportó el delegado territorial de Educación, Cultura y Deporte Francisco Díaz Morillo, junto al técnico Francisco Díaz Ayala, a los representantes del Consejo Escolar de Mairena del Alcor, quienes se reunía en la tarde de este jueves 20 de noviembre en la Sala Fabiola de la Villa del Conocimiento y las Artes.

Acudieron al encuentro además el alcalde Ricardo Sánchez, la delegada de Educación y Cultura Gloria Guillén, una representación de padres y madres de alumnos, directores y representantes sindicales del profesorado de los centros educativos de infantil, primaria y secundaria de Mairena del Alcor, para exponer ante los representantes de la Junta de Andalucía las necesidades y carencias que presentan actualmente los centros educativos de la localidad. Los servicios de comedor y la partida presupuestaria pendiente para el arreglo de colegios, como es el caso del San Bartolomé o el Isabel Esquivel, fueron algunos de los asuntos que se plantearon sobre la mesa, ante los cuales Francisco Díaz Ayala aseguró que estudiará las propuestas y que dará respuesta de las mismas en la próxima reunión del Consejo Escolar, que se celebrará el 30 de junio.

Ricardo Sánchez señaló tras el encuentro que la firma del expediente es “un hito importante”. Y prosiguió: “ahora ya sólo falta su publicación en el perfil del contratante. Esperemos que se aceleren los plazos lo máximo posible para que el colegio sea una realidad al cien por cien. Hay que recordar que es una petición de toda la comunidad educativa, que lleva esperando la finalización completa del centro desde 2010, cuando se paralizó la construcción de la segunda fase. Es una obligación ofrecer una educación de calidad a nuestros hijos”.

La edil responsable de Educación y Cultura se mostró esperanzada ante el nuevo avance. “Aunque sea tardía siempre es bienvenida esta buena noticia –destacó-. Ahora nuestra preocupación es que se cumplan los plazos de ejecución, para que en septiembre de 2015 pueda estar terminada la obra y los alumnos abandonen las caracolas. Tendemos la mano al delegado en todo lo que haga falta para que estos niños empiecen el próximo curso escolar de manera normalizada”.


 

0 541

En total se contratará finalmente a 141 jóvenes de Mairena del Alcor

empleo_ue_325x220_1El Plan Emple@Jovenllega a Mairena del Alcor. Hasta el mes de abril, este proyecto financiado en su mayor parte por el Plan de Garantía Juvenil del Fondo Social Europeo y puesto en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, destina a Mairena del Alcor 593.400 euros, que servirán para dar trabajo a un total de 141 jóvenes, tres más de lo previstos en el borrador inicial.

Ya se ha iniciado el proceso selectivo de su primera fase, que servirá para dar trabajo a 13 jóvenes a media jornada durante 6 meses: 2 enfermeros, 2 trabajadores sociales, 2 técnicos en educación infantil y 7 maestros. A los puestos de trabajo podrán acceder aquellas personas residentes en Andalucía que a fecha de 31 de Marzo de 2014 estuviesen inscritos como demandantes de empleo y tuviesen, tuvieran entre 18 y 29 años. Tendrán preferencia los empadronados en Mairena del Alcor y los desempleados de larga duración. Se valorará la formación de los candidatos, pero no la experiencia, ya que el objetivo del Plan Emple@Joven, en Mairena del Alcor, es el reducir el tiempo de inactividad entre la finalización del periodo formativo y la entrada al mercado laboral, así como la acumulación de experiencia para el currículum personal.

Juan Manuel López, titular de Desarrollo Económico, Empleo, Innovación y Turismo valora positivamente la llegada de este plan: “es bueno que todas las administraciones se coordinen para que se puedan aplicar estos fondos europeos a la generación de empleo entre los jóvenes, que es un sector de la población con unas dificultades concretas para acceder al mercado laboral, teniendo en cuenta lo preparada que está dicha generación. Nos siguen pareciendo escasos los recursos aplicados, pero todo lo que sirva para facilitar la incorporación al mercado laboral de personas desempleadas es siempre positivo”.

Los jóvenes seleccionados comenzarán a trabajar a primeros de noviembre. Las personas que, cumpliendo con los requisitos exigidos, no sean seleccionadas, pasarán a formar parte de una bolsa de empleo para cubrir las necesidades que se produzcan una vez iniciada la actividad, pudiendo ser contratadas por necesidades del servicio en riguroso orden de puntuación.

El Servicio Andaluz de Empleo es el organismo encargado de preseleccionar a los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos de cada bolsa de empleo, y el Ayuntamiento la entidad encargada de aplicar el baremo final a través de un tribunal de selección.

Las 128 ocupaciones que aún están pendientes de publicación comprenden proyectos de cooperación social y comunitaria como son los cuidados asistenciales y prestación del servicio de ayuda a domicilio; los servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad; la protección del medio ambiente; la revalorización de espacios públicos urbanos; la gestión de residuos y aguas; desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales; ahorro y control de energía, promoción del turismo y del deporte; promoción y desarrollo del comercio y productos locales, así como promoción y desarrollo cultural.

Se adjuntan los archivos de los procesos selectivos a los que hace referencia la primera fase del Plan emple@ Joven.

DOCUMENTOS

Proceso selectivo para la contratación de 7 maestros

Proceso selectivo para la contratación de 2 enfermeros

Proceso selectivo para la contratación de 2 trabajadores sociales

Proceso selectivo para la contratación de 2 técnicos en educación infantil


 

0 542
Contratacion

– Medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo.
– Plazo hasta el 17 de octubre

Escudo-MairenaDesde el 1 al 17 de octubre se abre el período de presentación de solicitudes para participar en el nuevo Programa extraordinario de ayuda a la contratación de Andalucía. Se trata de un plan gestionado por el Ayuntamiento de Mairena del Alcor para la contratación de parados de la localidad, con el objetivo de aplicar medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo de personas que estén sufriendo una complicada situación laboral y económica.

Las solicitudes se entregarán antes del 17 de octubre en el centro de Servicios Sociales Comunitarios, situado en la calle Virgen de los Dolores, 30.

REQUISITOS
a) El solicitante en el momento de presentación de la solicitud para acogerse a la contratación financiada con este Programa debe ser demandante de empleo, inscrito en el SAE y no haber trabajado más de 90 días durante el año anterior a la solicitud.
b) El solicitante, en el momento de la solicitud, debe pertenecer a una unidad familiar donde concurran las siguientes circunstancias:

Al menos un año antes de la presentación de la solicitud todas las personas que componen la unidad familiar hayan estado empadronadas como residentes en Mairena del Alcor en el mismo domicilio, a excepción de las personas menores nacidas, adoptadas o acogidas con posterioridad a esa fecha, las víctimas de violencia de genero y las personas andaluzas retornadas.
Que el Importe máximo de ingresos netos del conjunto de las personas que forman la unidad familiar durante los 6 meses anteriores a la presentación de la solicitud sea:

Unidad familiar con 1 miembro……………………3.195,06 €
Unidad familiar con 2 miembros. ……………….. 4.153,58 €
Unidad familiar con 3 miembros. ………………. 4.792,59 €
Unidad familiar con 4 miembros… …………….. 5.431,60€
Computarán los ingresos de cualquier naturaleza que cada miembro de la unidad familiar posea.

c) Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, acreditada mediante informe realizado por la persona trabajador/a social de los Servicios Sociales Comunitarios. El informe social solo se emitirá si la persona solicitante cumple los requisitos señalados anteriormente.

CONCEPTO DE UNIDAD FAMILIAR
A los efectos de la presente Convocatoria se considera unidad familiar conforme a lo dispuesto en el artículo 7 del Decreto Ley 8/2014, de 10 de junio, la constituida por la persona destinataria del Programa y, en su caso, su cónyuge no separado legalmente o pareja de hecho inscrita u otra relación análoga debidamente acreditada y los hijos e hijas de uno u otro si existieren, con independencia de su edad, así como en su caso las personas sujetas a tutela, guarda o acogimiento familiar, que residan en la misma vivienda.

Documentos:
DECRETO DE LA ALCALDÍA
DESCARGA TU SOLICITUD

Para más información:
Centro de Servicios Sociales
Dirección: Virgen de los Dolores, 30
Teléfono: 95 574 89 30
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas
Correo electrónico: serviciossociales@mairenadelalcor.es


 

4 940
Agustín Rodríguez SAE_600
Agustín Rodríguez, Jefe de Zona del Servicio Andaluz de Empleo, es optimista ante la evolución del paro en Mairena del Alcor.

Entrevista a Agustín Rodríguez, Jefe de Zona del SAE (Servicio Andaluz de Empleo de la Junta)

Agustín Rodríguez SAE_600
Agustín Rodríguez, Jefe de Zona del Servicio Andaluz de Empleo, es optimista ante la evolución del paro en Mairena.
Jefe de Zona de del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la Consejería de Empleo de la Junta, desde su oficina de Mairena del Alcor Agustín Rodríguez conoce como nadie la realidad del empleo en no sólo en Mairena sino en las comarcas de Los Alcores y La Campiña de Écija en su totalidad, pues su acción abarca toda la extensa zona. Con esos mimbres, su capacidad para efectuar un análisis del empleo en todos los pueblos bajo su óptica, bien como foto fija o en perspectiva, le convierten en autoridad en la materia. Podría decirse que pocas personas poseen su autoridad y solvencia en materia tan complejo y técnico. Por eso, los informativos de Radio Mairena le han entrevistado sobre el particular y problemático asunto.

Señor Rodríguez, los últimos datos publicados sobre el desempleo en Mairena del Alcor han suscitado controversia. Ha habido análisis optimistas y otros no tanto, pero ¿cuál es la realidad?
– Con los últimos datos en la mano hay que hablar de optimismo moderado. Hablar de optimismo en un tema como éste es frívolo mientras haya un solo parado, pero en Mairena hay que serlo porque en estos momentos tenemos la mejor tasa desde el año 2011 en un mes de agosto, con una evolución favorable, aunque moderada, que ya se prolonga varios meses.

¿Entramos en el terreno de esos datos para concretarlos?
– En agosto de 2013 teníamos 3.248 desempleados que en agosto de 2014 se han reducido hasta 3.148. En medio quedó 2012 cuando en agosto había apuntados en la oficina de empleo como demandantes 3.176 maireneros y maireneras.

“En estos momentos tenemos la mejor tasa desde el año 2011 en un mes de agosto, con una evolución favorable, aunque moderada, que ya se prolonga varios meses.”

¿Es así por años la forma más fiable de analizar los datos?
– El paro se computa mes a mes, pero la tendencia hay que extraerla a más largo plazo, y en el caso de Mairena está claro que por trimestres y por años del mismo mes al mismo del año siguiente la evolución es sensiblemente a mejor. Sin duda, ello marca la tendencia, que es a la baja.

¿Puede confirmarse esa tendencia con otros datos a modo de confirmación?
– Sí, con el número de contratos que se firman por ejemplo. Y ateniéndonos a ese indicador, los datos refuerzan lo que decía. Así, si hasta agosto de este año se han firmado 419 contratos, hasta agosto del año 2013 nos quedábamos en 358. Son cifras que hablan con claridad.

Claro que harina de otro costal serán los tipos de contratos. Lamentablemente no todos indefinidos.
– De todos los firmados hasta agosto de este año, sólo 20 son indefinidos; el resto eventuales. Pero ésta no es una peculiaridad del mercado laboral mairenero sino que está inserta en la realidad de los mercados andaluz y español del momento. Es la tónica general que si los contratos eventuales antes eran residuales ahora la cuota se eleva. En porcentajes diríamos aproximadamente que han subido de un residual 15% a un 30 o 35%.

¿Qué valoración le merece esa tendencia evolutiva de la calidad de los contratos?
– Hay un dato objetivo que es que en este aspecto estamos a la cola de Europa, sin embargo como técnico yo no puedo dar una opinión al respecto, pues hay quien lo ve como positivo porque se crea empleo aunque sea temporal, y para quien es negativo por la precariedad.

¿Tienen ustedes en el SAE información exacta de cuáles son los sectores que están tirando más de esta contratación débil aunque ascedente?
– El sector servicios, y sobre todo la construcción, que repunta tras unos años en mínimos. Lo que realimenta los motivos para el optimismo, pues comienzan a verse otra vez grúas y se nota la leve aún reanimación del sector. Es aquí donde debemos tener en cuenta que por cada empleo en la construcción que se crea, al menos otro más surge en los sectores paralelos a dicha actividad. La construcción, como todos sabemos, es un sector motor de la economía con gran presencia en el mercado de Mairena.

¿Debemos por ello entender que viene un ciclo de crecimiento del sector otra vez?
– Correcto, porque los indicios positivos en este sector son equivalentes a los indicadores al alza de las bolsas, que nos informan de forma temprana de unos tiempos próximos mejores en lo económico. Y puesto que las señales son claras, salvo que suceda una catástrofe que lo impida, la actividad en el sector resurgirá.

Para terminar, Sr. Rodríguez, ¿en qué términos situaríamos la evolución del desempleo en Mairena con respecto a su entorno?
– También encajaría dentro del optimismo, pues si comparamos los datos de la comarca con los de Mairena, somos el único pueblo donde se crea empleo a tenor del último sondeo. Si hablamos de Los Alcores y la Campiña de Écija, también destaca con pocos casos similares como excepción. Y si nos vamos a la provincia, donde el desempleo asciende como arrojan los últimos datos, en Mairena no, que bajan como sucede asimismo en Andalucía. Por el contrario, en el conjunto nacional sube el paro.


0 1246
Logo AMPA Prior_600

Se espera que hoy el ISE comunique la opción elegida para la terminación del CEIP Isabel Rodríguez

Logo AMPA Prior_600Hoy lunes 11 de agosto está previsto que se conozca cuál será la opción elegida por el Ente Público de Infraestructuras y Servicios Educativos (ISE), organismo de la Junta de Andalucía que licita las obras de los colegios en nuestra comunidad autónoma, para construir la segunda fase del colegio ubicado en el barrio de El Prior y dar por finalizada la angustia de los miembros de la AMPA del centro que siguen buscando una solución a los problemas de educación de sus hijos. Así se lo hizo saber el director general del ISE, Francisco Pérez, al alcalde de Mairena del Alcor Ricardo Sánchez, el pasado viernes 8 de agosto, tras los constantes requerimientos realizados desde la Alcaldía de Mairena del Alcor.

Pérez respondió que se encontraba “viendo con nuestros técnicos y las instituciones afectadas (técnicos de Servicios Centrales, Gerencia de Sevilla, Delegación Territorial y Diputación) la posibilidad de ejecución que permita hacer la necesaria obra con la mayor celeridad. A eso nos estamos dedicando, porque eso fue lo que hablamos en la reunión que mantuvimos en la Delegación territorial, que de mutuo acuerdo haríamos el sistema más rápido”. En su correo indicaba el director general del ISE que la decisión no se tomaría más allá de hoy, lunes 11 de agosto, y que sería “con el conocimiento previo y acuerdo con esa Alcaldía”.

CEIP-Isabel-Rodriguez_12Prior
Las obras para la construcción de la 2ª fase del colegio Isabel Rodríguez aún no tienen fecha de comienzo por parte de la Junta de Andalucía.

De esta forma respondía a la petición que el pasado 1 de agosto realizó el alcalde de Mairena del Alcor, Ricardo Sánchez, emplazándole a una reunión urgente para acometer de forma inmediata la licitación y construcción de la segunda fase del CEIP Isabel Rodríguez. En el correo emitido desde Alcaldía, Sánchez recordaba al Sr. Pérez el oficio que le fue remitido el pasado 17 de julio, en el que se adjuntaba un “informe jurídico de la secretaria general del Ayuntamiento, con fecha 26 de junio de 2014, en el que se indicaba que la opción de licitación por parte del Ayuntamiento implicaría un retraso mínimo de tres meses para la obtención de los informes favorables previstos en el artículo 7.4 de la LBRL (y la regulación contenida en el Decreto-Ley 7/2014) necesarios para que el Ayuntamiento de Mairena del Alcor pudiera tener competencia para la contratación de las obras correspondientes al Proyecto Básico y de Ejecución de la fase dos del CEIP Isabel Rodríguez”.

En su correo, Ricardo Sánchez emplazaba al director general del ISE a que respetase ese cauce, que es el que habían decidido conjuntamente el Ayuntamiento con los padres de alumnos del colegio por ser el más rápido, toda vez que no dejan de enviarse mensajes contradictorios desde la oposición municipal con datos desmentidos desde la Delegación de Educación, provocando el lógico malestar de esos padres. La última muestra de ello es la nota enviada desde el Partido Socialista de la localidad, en la que se daba a entender de manera unilateral que la licitación correría por parte del ISE.

La AMPA del CEIP Isabel Rodríguez ya ha sido informada por el Consistorio de las últimas manifestaciones por parte del ISE, emplazándose ambas partes a proceder a convocar una reunión inmediata cuando se obtenga la respuesta final por parte del ente licitador de la Junta de Andalucía.

Manifa El Prior julio_999_74_600
Manifestación ante la Delegación Provincial de Educación de la Junta, realizada por la AMPA el pasado 15 de julio .

El ISE desmiente al PSOE de Mairena
Francisco Pérez, director general del Ente Público de Infraestructuras y Servicios Educativos (ISE), organismo de la Junta de Andalucía que licita las obras de los colegios en nuestra comunidad autónoma, desmiente categóricamente las informaciones vertidas por el PSOE de Mairena del Alcor en las que se asegura que la licitación de las obras del CEIP Isabel Rodríguez correría a cargo del Ayuntamiento de Mairena.

A respecto, el Sr. Pérez señaló en un correo enviado el pasado viernes día 8 de agosto a Ricardo Sánchez, alcalde de Mairena, que “ni el ISE ha dado noticias ninguna ni conozco notas de prensa, sobre todo porque la decisión aún no ha sido tomada”, contradiciendo así por escrito las declaraciones del portavoz socialista de la localidad, Antonio Casimiro Gavira, quien afirmaba haber tenido una conversación con él sobre este asunto. Dió así por cerrada la rumorología vertida desde el PSOE de Mairena del Alcor, que venía creando malestar y desconcierto entre los miembros de la AMPA del CEIP Isabel Rodríguez, que llevan años luchando por solucionar el problema de la educación de sus hijos.

No es la primera vez que este partido ofrece informaciones erróneas tanto en el Pleno como en diversas notas informativas causando malestar en los padres afectados. Así, el pasado 19 de marzo indicaba el PSOE en una nota de prensa que el convenio con la Diputación para la terminación del colegio se firmaría “con toda seguridad antes del Jueves Santo”, pasando al 8 de mayo en el que indicaban que la adjudicación sería “directa por parte del ISE, que tiene presupuesto asignado para este colegio”. Sin embargo, el día 26 de junio, el PSOE de Mairena del Alcor se contradijo a sí mismo para afirmar en una nota de prensa que la “licitación correría a cargo del propio Ayuntamiento, lo que aceleraría la finalización de las obras, ya que si recayese en el ISE, el proceso seguiría los cauces temporales normales al tener pendientes más de 2.000 licitaciones”. De esta forma, Pérez da por cerrada la rumorología difundida a través del PSOE de Mairena del Alcor para tranquilidad de los miembros de la AMPA del colegio.


 

3 860
Plan emple@30+
El 80% de los 220.398€ de este plan de empleo proceden de fondos europeos.

Financiado principalmente por fondos europeos y estatales, y con aportación de la Junta de Andalucía

Plan emple@30+
Mairena del Alcor contará próximamente con 220.398€ destinados a medidas urgentes para impulsar el empleo entre la población de más de 30 años.
Mairena del Alcor contará próximamente con 220.398€ destinados a medidas urgentes para impulsar el empleo entre la población de más de 30 años gracias al Programa Emple@30+, que incentivará la contratación de desempleados en proyectos sociales promovidos por el Ayuntamiento de la localidad o por entidades sin ánimo de lucro.

La Junta de Andalucía ha aprobado mediante Decreto-Ley el programa Emple@30+, que incentivará la contratación de desempleados en proyectos sociales promovidos por ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro con un presupuesto global de 106 millones de euros.

De estos 106 millones presupuestados para el periodo 2014/2015:
– La Junta de Andalucía aportará 7,2 millones, el 6,8% del total de fondos.
– Las transferencias del Estado suponen casi el 25% del total de fondos destinados a este programa, unos 26 millones de euros.
– El resto, unos 73 millones, se financiará a través de Fondos Europeos, lo que supone alrededor del 68%.

Gráfico plan empleo 30+
Gráfico con las aportaciones de la Junta de Andalucía (6,8%), Estado (25,8%) y la Unión Europea (68,4%)

El Programa Emple@30+ incluye dos grandes líneas de ayudas:

Bandera UE_1001. La iniciativa Cooperación Social y Comunitaria, facilitará contrataciones en proyectos de obras y servicios por parte de los ayuntamientos. Presupuesto: 80 mill. € (financiado al 90% por Fondos Europeos).

bandera España_1002. La iniciativa Proyectos de Interés General y Social Generadores de Empleo, para servicios de utilidad colectiva a cargo de entidades sin ánimo de lucro. Presupuesto: 26 mill. € (financiado íntegramente con fondos del Estado).

Sin garantías del cobro de las ayudas destinadas a las contrataciones.
Uno de los problemas a los que se van a enfrentar los ayuntamientos es el del cobro de las ayudas, ya que el Decreto-Ley aprobado por la Junta de Andalucía establece una forma de pago de las ayudas que alimenta la inseguridad al no garantizar la financiación del total del plan, obligando a los ayuntamientos a adelantar al menos el 50% del dinero .

Así, se dispone que los pagos de las ayudas se realizarán por un importe de hasta el 50% en los plazos previstos en la resolución de concesión, y el resto previa justificación de la aplicación de los pagos recibidos, pero sin fecha concreta. Por una parte, no se garantiza el pago íntegro del 50% puesto que se indica que podrá ser “hasta” el 50%, de manera que las resoluciones pueden fijar un anticipo menor, y por otra parte se deja también a criterio del órgano encargado de resolver (Direcciones provinciales del Servicio Andaluz de Empleo) el plazo para abonar la ayuda.

El alcalde, Ricardo Sánchez, ha expresado su preocupación por estos programas que “se anuncian a bombo y platillo pero luego no se pagan, y los ayuntamientos tenemos luego que costearlos haciendo encaje de bolillos”. Estas nuevas deudas se sumarían a otras ya contraídas por la Junta de Andalucía con el Consistorio mairenero, como la deuda de 274.000€ que aún están sin pagar de los Talleres de Empleo de los últimos años, relativas a las nóminas de los trabajadores.

Otra de las críticas realizadas a la Junta de Andalucía ha sido el recordar que, entre 2011 y 2013, dejó sin ejecutar el 73% de las transferencias destinadas a Corporaciones Locales para políticas activas de empleo, más de 470 millones sin ejecución. De los más de 600 millones presupuestados (644) entre 2011 y 2013 para las políticas activas de empleo de corporaciones locales, únicamente ejecutó 170 millones.

Características
El tiempo de permanencia en el desempleo y la situación de vulnerabilidad en que las personas se encuentren serán factores primordiales para la priorización de quienes serán las destinatarias de las medidas y de las contrataciones que estas promueven. A este respecto, dentro del colectivo de personas desempleadas de larga duración se establecen las siguientes prioridades:
– Prioridad 1: Aquellas personas que son beneficiarias del “Ingreso Mínimo de Solidaridad”?
– Prioridad 2: Las que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial.?
– Prioridad 3: Las de 30 años de edad, o más, que sean titulares del Bono de Empleo Joven y no hayan formalizado un contrato de trabajo.?
– Prioridad 4: Personas desempleadas de larga duración, en general.?
– Prioridad 5: Personas desempleadas en general.

En este sentido, se entenderán por personas desempleadas de larga duración aquellas que lleven inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo no ocupadas, al menos doce meses de forma ininterrumpida o, al menos seis meses ininterrumpidos si están inscritas como trabajadoras agrarias, a la fecha en que se gestione la búsqueda de personas candidatas para ser contratadas con cargo a cualquiera de las dos iniciativas.

Podrán ser contratadas las personas de treinta o más años de edad, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo hasta el 30 de junio de 2014.

Los contratos serán de duración determinada, por un periodo máximo de seis meses y, preferentemente, a jornada completa. En el caso de que se concierten a jornada parcial, ésta será la equivalente al 50% de la jornada laboral ordinaria.

El Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado distintos canales para atención a la ciudadanía a través de los teléfonos 955.063.966 o 902.996.031 o mediante el formulario de consultas de la Oficina Virtual de Empleo el personal técnico del SAE ofrecerá información de primer nivel sobre las dos iniciativas.


0 650
Programa empleao joven_600

Dentro del programa Emple@Joven, destinado a personas entre 18 y 29 años y financiado principalmente por fondos europeos

Emple@joven_ok_600
El objetivo de este plan es que jóvenes sin experiencia la obtengan y así facilitar su incorporación al mercado laboral.

El Ayuntamiento de Mairena del Alcor entregó la semana pasada al SAE (Servicio Andaluz de Empleo) la solicitud con los proyectos que desea llevar a cabo para contratar, a través del programa Emple@joven, a cerca de 150 jóvenes maireneros. Ahora habrá que esperar a que el SAE haga pública su resolución aprobando estos proyectos para realizarlos. El objetivo es que estos jóvenes puedan adquirir la experiencia necesaria para incorporarse al mercado laboral.

Gracias principalmente a la aportación del Fondo Social Europeo, la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía ha puesto en marcha el Programa Emple@Joven 2014 para la contratación de jóvenes de entre 18 y 29 años, ambas edades incluidas.

Este plan tiene una cuantía de 200.187.500 euros y está financiado de la siguiente forma:

• Fondos europeos: 135.479.000 euros (67, 68 %)
• Gobierno de España: 23.858.750 euros (11, 92 %)
• Junta de Andalucía: 40.849.750 euros (20 %)

Aportaciones Plan Empleo Joven_600
Aportaciones de las diferentes instituciones al Plan de Empleo Joven

De esta partida, que se repartirá entre todos los ayuntamientos andaluces, corresponderán a Mairena del Alcor 593.434,98 euros. En Mairena, de una población total de 22.328 habitantes, 784 jóvenes entre 18 y 29 años se encuentran desempleados, a fecha 31 de marzo de 2014.

Los jóvenes menores de 30 años interesados deben acudir a su oficina de empleo e inscribirse en la Iniciativa Activa Emplea Joven para poder optar a las otras iniciativas.

Emple@Joven engloba 5 iniciativas de actuación: en primer lugar, Activa Empleo Joven, en la que pueden inscribirse todos los jóvenes interesados desde el 8 de mayo en su oficina de empleo. En un plazo máximo de 1 mes desde la inscripción, la oficina de empleo elaborará un plan de acción individualizado en función del perfil de la persona joven solicitante, y una suscripción de un compromiso personal de actividad. El plan de acción individualizado también incluye la propuesta para la participación de la persona joven en otras iniciativas del programa como la Cooperación Social y Comunitaria, las Prácticas profesionales en empresas, el Bono de Empleo Joven y las Becas para el desarrollo de proyectos I+D+i.

La Cooperación Social y Comunitaria consiste en la participación mediante contratación laboral por parte del Ayuntamiento para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria que les permitan mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales. Para formar parte de esta iniciativa, los jóvenes deben cumplir el requisito de la edad además de estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo como desempleados demandantes de empleo a fecha 31 de marzo de 2014. Se entienden por proyectos de cooperación social y comunitaria los cuidados asistenciales y prestación del servicio de ayuda a domicilio, la protección del medio ambiente, la revalorización de espacios públicos urbanos, la gestión de residuos y aguas; desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales, ahorro y control de energía, promoción del turismo y del deporte. promoción y desarrollo del comercio y productos locales, así como promoción y desarrollo cultural.

Por su parte, las Prácticas profesionales en empresas es una iniciativa que desarrolla la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), que en el período de un mes habilitará en su página web las bases de esta convocatoria, además de una plataforma para que tanto los jóvenes como las entidades asociadas interesadas puedan inscribirse. La persona joven que resulte beneficiaria de una de las prácticas (1.000 prácticas convocadas) recibirá una beca de 450 euros mensuales durante 6 meses.

La iniciativa Bono Empleo Joven consiste en la contratación de jóvenes titulares de este bono con una duración de 12 meses por parte de empresas o autónomos que recibirán una dotación económica por importe máximo de 4.800 €.

Finalmente, las Becas para el desarrollo de proyectos I+D+i permite conceder becas a personas jóvenes con título universitario o de postgrado para la realización de prácticas profesionales destinadas a desarrollar proyectos I+D+i en universidades andaluzas de titularidad pública. El número total de becas convocadas es de 500, siendo el importe de cada práctica profesional de 800 euros mensuales durante 9 meses que dura la práctica.

A los efectos de este Decreto-Ley, se entienden por proyectos de cooperación social y comunitaria los siguientes:
– cuidados asistenciales y prestación del servicio de ayuda a domicilio
– servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad
– protección del medio ambiente
– revalorización de espacios públicos urbanos
– gestión de residuos y aguas
– desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales
– ahorro y control de energía
– promoción del turismo y del deporte
– promoción y desarrollo del comercio y productos locales
– promoción y desarrollo cultural

Los trabajos, no podrán en ningún caso corresponder con actuaciones regularmente realizadas por el personal de estructura de la entidades solicitantes.

Fuente: mairenadelalcor.org


1 563
Panfleto PSOE Elecciones Europeas
Durante la campaña electoral fueron difundidos miles de estos folletos cargados de duras acusaciones.

Marcada por los polémicos ataques socialistas al resto de formaciones políticas

Panfleto PSOE Elecciones Europeas
Durante la campaña electoral fueron difundidos miles de estos folletos cargados de duras acusaciones.

La pasada campaña a las Elecciones Europeas estuvo sin duda marcada por las polémicas acusaciones del PSOE de Mairena contra el resto de formaciones políticas, PP, IU y PA, que forman gobierno actualmente.

La primera de ellas fue acusar a los tres partidos gobernantes de ser los responsables de la reducción del número de mesas electorales para el 25 de mayo en Mairena, aunque es de conocimiento público que dicha orden fue establecida desde Madrid por la Junta Electoral Central para toda España, dada la previsible escasa participación de electores.

También acusaron, en este caso al PP, de haber puesto en marcha el nuevo sistema de recogida de basuras recortando derechos a los ciudadanos. Según documentos del ayuntamiento mostrados a esta redacción, el proyecto se gestó en 2008 y 2009 con el socialista Manuel Ortega Sosa formando parte de la Mesa de Contratación de la Mancomunidad de Los Alcores, que aprobó gastos como la adquisición del nuevo camión por valor de 304.489, 56 €. Pese a haber ideado y comenzado el cambio al nuevo sistema, ahora lo critican y piden por escrito la vuelta al antiguo, lo que supondría no poder utilizar estas inversiones ya realizadas por ellos mismos.

Otro de los ataques socialistas fue poner en boca de personas cercanas al PP presuntas afirmaciones e insultos contra los vecinos de fuera del centro sin aportar nombres ni fechas ni pruebas. Afirmaciones también desmentidas por los populares.

Sin duda, estas estrategias no ayudan a que la imagen de los políticos en nuestro país mejore.


1 1224
McDonalds Recreacion_600
Según las previsiones, el restaurante dará trabajo a cerca de 30 personas

Supone la creación de muchos puestos de trabajo, la puesta en valor de la zona y la obtención de recursos económicos para consolidar otros proyectos

Mac Donalds-Plano_600La Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU) de Mairena del Alcor acordó adjudicar la parcela situada entre las calles Dos Hermanas y Lebrija, en la zona comercial situada al norte de la localidad, a la compañía McDonald´s en la mesa de contratación celebrada en la mañana de ayer jueves 3 de abril.

La parcela 38-B de la Unidad de Ejecución UE S1-2 ubicada junto al supermercado Lidl y frente a la gasolinera Galp, con una extensión de 2.387,20 m2 y un valor de 550.000 euros, acogerá un restaurante McDonald´s con servicio McAuto y terraza exterior con juegos infantiles que estaría en marcha a principios de verano. Esta gestión supone además la creación de muchos puestos de trabajo, concretamente 5 puestos de gerencia y entre 17 y 28 empleos en personal de equipo en función de la demanda.

Se trata de una instalación muy novedosa en cuanto a estructura, pues sólo hay 6 proyectos de estas características aprobados en toda España. Son construcciones adaptadas a municipios de menor tamaño que actualmente contempla McDonald´s en su política de expansión.

Previamente, es preciso que la multinacional presente la documentación justificativa para proceder a la adjudicación definitiva. El proceso se ha desarrollado mediante concurso tramitado por procedimiento abierto y urgente para la enajenación de la parcela de uso terciario segregada de la nº4 del proyecto de reparcelación de la Unidad de Ejecución S-1/2 del sector nº1 El Patriarca.

El delegado de Urbanismo, José Carlos Copete, ha declarado a Radio Mairena la importancia de esta implantación tanto en el tema económico, en la generación de puestos de trabajo y por lo que significa en cuanto a la puesta en valor de estos terrenos, pues este proyecto puede atraer a nuevos inversores a La Cebonera que, a su vez, generen más riqueza. Reconoció que el Gobierno municipal tiene depositadas muchas esperanzas en este proyecto que además de los beneficios en cuanto a empleo y riqueza, permitirá obtener recursos económicos para consolidar otras inversiones del Consistorio como la ampliación del polígono Gandul y el CARE.

McDonalds Recreacion_600
Fuente: mairenadelalcor.org


0 474
Trabajo municipal 1
Próximamente se espera poder emplear a otras 150 personas mediante el Programa de Ayuda a la Contratación

Las contrataciones ya han comenzado

Trabajo municipal 1
Próximamente se espera poder emplear a otras 150 personas mediante el Programa de Ayuda a la Contratación
Las primeras personas pertenecientes a familias con escasos recursos económicos ya han comenzado a trabajar en algunas de las obras y servicios municipales gracias a la puesta en marcha del Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal. De esta forma, unas 120 personas podrán beneficiarse de la subvención de 107.213,16 euros destinada a este fin, constituidos por la aportación de Diputación por valor de 89.344,30 euros y de 17.868,86 euros por parte del Consistorio local.

Próximamente se publicarán las medidas extraordinarias para la lucha contra la exclusión social. Este decreto autonómico permitirá un año más incrementar el Servicio de Ayuda a Domicilio municipal, emplear a otras 150 personas mediante el Programa de Ayuda a la Contratación y asegurar la alimentación de los alumnos de los centros públicos de educación infantil y primaria de la localidad garantizando tres comidas diarias con el Programa de Refuerzo de la Alimentación Infantil.


0 484
Trabajo municipal 1
Próximamente se espera poder emplear a otras 150 personas mediante el Programa de Ayuda a la Contratación

120 personas de familias con pocos recursos podrán beneficiarse

Trabajo municipal 1
Las dificultades económicas familiares serán requisito fundamental para acceder a este programa social

La Delegada de Servicios Sociales e Igualdad, Patricia Marín, ha adelantado que el ayuntamiento comenzará en marzo las contrataciones relativas al Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal. De esta forma, unas 120 personas miembros de familias con escasos recursos económicos podrán beneficiarse de la subvención de 107.213,16 euros, constituidos por la aportación de Diputación por valor de 89.344,30 euros y de 17.868,86 euros por parte del Consistorio.

Próximamente se publicarán las medidas extraordinarias para la lucha contra la exclusión social en Andalucía por parte de la Junta de Andalucía. Este decreto permitirá un año más ampliar el Servicio de Ayuda a Domicilio municipal, contratar a unas 150 personas mediante el Programa de Ayuda a la Contratación y asegurar la alimentación de los alumnos de los centros públicos de educación infantil y primaria de la localidad para garantizar tres comidas diarias con el Programa de Refuerzo de la Alimentación Infantil.

Fuente: mairenadelalcor.org


0 483
Puerta_Alconchel

En marzo comenzarán las contrataciones del Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal.

Puerta_Alconchel-191x300
Residencia de ancianos “Alconchel”

Tras la reunión entre las delegadas de Igualdad y Servicios Sociales, Patricia Marín; y de Salud y Consumo, María Antúnez; con miembros de la delegación territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales en Sevilla, se han resuelto algunos aspectos sobre la residencia de mayores Alconchel.

A partir de ahora, todas las plazas vacantes por defunción serán ocupadas. Además, de las 10 disponibles actualmente, se cubrirán el 85%.
Todos los casos urgentes, determinados por los informes elaborados por los Servicios Sociales locales en virtud de la Ley de Dependencia, serán tratados y resueltos directamente por la delegación territorial.

Las delegadas del Ayuntamiento de Mairena conocieron, de primera mano, que próximamente se publicará el decreto de medidas extraordinarias para la lucha contra la exclusión social en Andalucía por parte de la Junta de Andalucía. El decreto permitirá ampliar el Servicio de Ayuda a Domicilio municipal, contratar a unas 150 personas mediante el Programa de Ayuda a la Contratación y asegurar la alimentación de los alumnos de los centros públicos de educación infantil y primaria de la localidad, contribuyendo a garantizar tres comidas diarias con el Programa de Refuerzo de la Alimentación Infantil.

Por otra parte, Patricia Marín ha adelantado que el Ayuntamiento comenzará en marzo las contrataciones relativas al Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal de la Diputación de Sevilla. Así, unas 120 personas, miembros de familias con escasos recursos económicos podrán beneficiarse de la subvención de 107.213,16 euros, constituidos por la aportación de Diputación (89.344,30 euros) y del Consistorio (17.868,86 euros).

Fuente: mairenadelalcor.org


1 639
Huertos-Cerro-Trujillo_1
Huertos Sociales en construcción junto a la central de Sevillana Endesa

La sesión ordinaria celebrada en la tarde noche del martes 11, en el salón de plenos del Consistorio, finalizó con todos los puntos del orden del día aprobados por unanimidad, a excepción de una moción presentada por Izquierda Unida.

Cerro Trujillo. Mairena del Alcor
Cerro Trujillo. Mairena del Alcor

De esta forma, la ordenanza municipal reguladora de los huertos sociales recibió el visto bueno de todos los concejales. Hay proyectados cuarenta huertos destinados al cultivo social en un terreno llano de 2,5 hectáreas, de tierra muy rica, ubicado en la finca municipal Cerro Trujillo (junto a Molino Romano). El reglamento apuesta por la agricultura ecológica en unos huertos que servirán para intercambiar experiencias con los centros educativos, que podrán visitarlos para conocer la actividad agraria.

También se aprobó la bonificación del Ayuntamiento a la Fundación Gerón para ajustar el canon a la ocupación real de plazas. Esta entidad es la encargada de la gestión indirecta, mediante concesión, de la atención residencial y la unidad de estancia diurna de la Residencia de Mayores Alconchel. Además, gestiona el servicio de ayuda a domicilio.

Asimismo, salió adelante la modificación del reglamento regulador de los procedimientos de contratación laboral temporal, en concreto, en los artículos referidos al baremo y la composición del tribunal. En este ámbito, se ha hecho público el Decreto sobre nombramiento de los miembros del tribunal de baremación del proceso de creación de bolsa de empleo de operario de limpieza y operario de servicios múltiples.

En cuanto a las cuatro mociones presentadas, se aprobaron la relativa al entorno protegido Gandul, del Partido Andalucista, para demandar información sobre las intervenciones que se están llevando a cabo en dichos terrenos.
El Partido Popular recibió la aprobación en lo referente a la situación del Centro Especial de Empleo (Cedemalcor) con la adición de dos enmiendas, una de Izquierda Unida y otra del PSOE. La moción institucional de apoyo a la candidatura del flamencólogo mairenista Luis Soler para recibir la medalla de Andalucía, por su aportación teórica e intelectual, también se aprobó por unanimidad.

En cambio, la moción relativa a la interrupción voluntaria del embarazo presentada por Izquierda Unida fue rechazada tras un dilatado debate, con 10 votos en contra, 4 a favor y 3 abstenciones. Tras los ruegos y preguntas, se cerró la sesión pasadas las 23:30 horas

Fuente: mairenadelalcor.org


0 470
médico

El ayuntamiento convoca el concurso público para la contratación de un médico durante 3 meses.

Se ha abierto la convocatoria que contempla la selección de un médico para el Centro Municipal de Drogodependencias, con un contrato laboral temporal eventual de tres meses de duración, a tiempo parcial.
Los requisitos para optar a este puesto de trabajo pasan por tener una Titulación de Licenciado en Medicina General, siendo importantes en la baremación la experiencia y los méritos reconocidos y acreditados por los aspirantes.

El plazo de solicitud está abierto hasta el 13 de febrero. Puede accederse a la convocatoria en su totalidad, así como la solicitud pertinente, en la web del ayuntamiento.

Cabe reseñar que aquellas personas que, cumpliendo con los requisitos exigidos, no queden seleccionadas, pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo para cubrir las necesidades que se produzcan, pudiendo ser contratadas siempre por orden de puntuación.

Fuente: mairenadelalcor.org


3 661

Además de los títulos y el carnet de conducir, que son necesarios, aportan puntos el tiempo de desempleo, la experiencia o la acreditación de cursos y seminarios.

Bolsa de Empleo - Mairena del AlcorEl Ayuntamiento de Mairena del Alcor, a través de la delegada de Régimen Interior, María José Daza, informa del decreto sobre la aprobación de proceso de contratación de 5 Auxiliares de Ayuda a Domicilio. Las personas que, cumpliendo los requisitos, no sean seleccionadas, pasarán a formar parte de una bolsa de empleo, pudiendo ser contratadas en función de la puntuación obtenida y de las necesidades de la actividad que sale a concurso.

En las bases del proceso, que pueden consultarse y descargarse en la web del ayuntamiento, se exponen los requisitos de disponer del título de Auxiliar de Clínica, Grado medio en Atención
Sociosanitaria, el Certificado de Prefesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el domicilio o
equivalente; además del carnet de conducir tipo B y de estar en situación de desempleo.

Por otra parte, se establece un baremo con puntuaciones de 12 al 0 en función del tiempo trabajado en los últimos dos años (por ejemplo, un mes, 12 puntos); y de 3 a 0.38 por la participación en cursos o seminarios.

La experiencia será otro factor importante, pues sumará 0.3 puntos por cada 30 días prestados en un puesto de superior o igual categoría hasta un máximo de 7 puntos.

Es necesario acreditar la vida laboral (actualizada) y todos los títulos que se presenten como aval para obtener la máxima puntuación posible. Esta última se mantendrá al entrar a formar parte de la bolsa de trabajo para personas no seleccionadas.

Fuente: mairenadelalcor.org


0 954

Un acuerdo entre Fundación Gerón (entidad que gestiona el servicio el municipio) y la entidad de banca ética Triodos Bank permitirá a la plantilla el pago de los atrasos y asegurar el cobro pago de futuros sueldos.
El convenio ha contado con la mediación del Ayuntamiento de Mairena del Alcor

geron
El medio centenar de empleados que actualmente trabaja en el servicio de ayuda a domicilio de Mairena del Alcor ha recibido esta semana una gran noticia: Fundación Gerón (entidad que gestiona el servicio en el municipio) y Triodos Bank (entidad que se define como de banca ética y sostenible) han firmado un acuerdo de financiación que permitirá a los trabajadores cobrar la parte de las nóminas que se le adeudaba y asegurar que no haya problemas en el cobro de sus sueldos en el futuro.

El convenio entre ambas entidades ha sido auspiciado e impulsado por el propio Ayuntamiento de Mairena del Alcor, con su alcalde Ricardo Sánchez a la cabeza, supone a Fundación Gerón obtener una financiación de 215.000 euros. Dicha cantidad servirá para liquidar sus pagos pendientes, y tener un remanente para asegurar las nóminas futuras, pues además, el acuerdo al que han llegado con Triodos Bank contempla igualmente el compromiso de hacer frente al abono de los sueldos de los trabajadores en caso de dificultades económicas (cuando por ejemplo se retrase el pago por parte de la Junta de Andalucía).
Cabe destacar igualmente, que en Mairena del Alcor, Fundacón Gerón también gestiona la residencia de Mayores Alconchel y recientemente liquidó las deudas contraídas con sus trabajadores tras haberse acogido al III Plan de Pago a Proveedores del Gobierno Central.

Impulso a la ampliación
Otro de los aspectos que se ha tratado con el alcalde de la localidad, el popular Ricardo Sánchez, es darle un impulso a la apertura de la ampliación de la residencia de mayores Alconchel. La obra se encuentra totalmente terminada y su puesta en funcionamiento haría posible que el centro pueda acoger a 60 personas mayores más, pasando de las 35 actuales a casi un centenar, y en pleno funcionamiento, supondría la contratación de alrededor de 40 puestos de trabajo.

Comunicado Gerón
Imagen del comunicado publicado por la Fundación Gerón

Fuente:Fundación Gerón


 

0 507
Escudo-Mairena

Permitirá realizar contrataciones temporales a personas con graves problemas socioeconómicos
Abierto plazo hasta el 22 de enero de 2014

El 18 de diciembre se abrirá la nueva convocatoria de ayudas del Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal, cuyo plazo para la presentación de solicitudes estará abierto hasta el 22 de enero de 2014.

El objeto de esta convocatoria es la mejora del bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos, especialmente de aquellos más desfavorecidos que se están viendo afectados por los efectos de la crisis económica. Todo ello mediante concesión de subvenciones que se emplearán en la contratación temporal (por obra y servicio) de personas en situación socioeconómica grave.
El Programa contará con una inversión en Mairena de 107.213,16€, de los que Diputación aportará 89.344,30 €, mientras que el Ayuntamiento hará lo propio con 17.868,86 €.

Los objetivos básicos pasan por facilitar recursos a familias con graves problemas socioeconómicos a fin de evitar situaciones de exclusión social, mejorar su situaciones mediante intervenciones en el ámbito comunitario y dotar a la población con dificultades sociales y con personas a su cargo de estrategias y técnicas económicas adaptadas a la actual crisis económica. Además, pretende incrementar las posibilidades de incorporarse al mundo laboral de aquellas mujeres en situación de riesgo o en peligro de exclusión social, como pueden ser las víctimas de la violencia de género.
Estas ayudas son compatibles con otras subvenciones, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier otra administración o ente público o privado; ya sea de ámbito nacional, europeo o internacional.

Como excepción respecto a otras convocatorias, no se exigirá a los beneficiarios de las ayudas previstas en este Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal, el estar al corriente del pago de impuestos y cuotas a la Seguridad Social. En cuanto a los destinatarios, deberán estar empadronados en Mairena con fecha anterior al 1 de enero de 2013; además de pertenecer a una unidad familiar con valores de renta inferiores al umbral de 1,5 del Indicador IPREM.

Las contrataciones serán de entre 15 días y un mes, y supondrán el pago máximo de 1000€ mensuales a cada trabajador, incluyendo cotizaciones a la Seguridad Social. Los ayuntamientos garantizarán la equidad de la contratación y las condiciones justas y legales del trabajo.

Más info y documentación:MairenadelAlcor.org


 

0 486
600_Grafico empleo municipal Gral

Ha crecido un 67% en los últimos tres años

600_Grafico empleo municipal Gral

El empleo público en Mairena del Alcor continúa su línea ascendente pese al ajuste en las cuentas que se ha visto obligado a realizar el Ayuntamiento. Aún así, se han proporcionado puestos de trabajo a 818 personas en 2013 solo hasta finales de noviembre, cifra que aumentará en el último mes del año. Este dato supone, por ejemplo, 329 personas más que en 2010 (+67%), o 286 empleados más que en 2011 (+54%).

Trabajo municipal 2
Un trabajador del Ayuntamiento realiza obras junta a la rotonda del olivo
Este aumento en las contrataciones se debe a varios factores. Generalmente, se han aumentado las plantillas para mejorar los servicios, como es el caso del equipo de electricistas, que se ha duplicado para mejorar las carencias en infraestructuras públicas como el alumbrado. En la Gerencia Municipal de Urbanismo se ha pasado de 24 a 51 trabajadores, y en la piscina pública se ha incrementado en 10 personas, de 19 a 29, ante la demanda del servicio por parte de los vecinos.

Además, puestos que se tenían subcontratados con empresas privadas, como era el caso de las limpiadoras de dependencias municipales, se han recuperado para gestionarse a través del Ayuntamiento mediante bolsas de empleo a través de un baremo recogido en el reglamento de contratación municipal, con lo que se ha conseguido, además de contratar a más personas, hacerlo con mayor transparencia.
600_Grafico empleo municipal Cedemalcor
Por otra parte, en lo concerniente a personas con discapacidad, a través del Centro Especial de Empleo de Mairena del Alcor CEDEMALCOR S.L.U., se ha trabajado para conseguir aumentar en más de 6 veces su número de contratos, pasando su plantilla de 8 a 55 personas contratadas en solo dos años.

Trabajo municipal 1
Operarios municipales trabajando en la nueva zona deportiva junto al Estadio San Bartolomé

Fuente:MairenadelAlcor.org


 

0 452
FirmaConvenioProgramaAndaluzDefensaVivienda
El alcalde, Ricardo Sánchez (a la izquierda), en la firma oficial del documento.

Se une al Programa Andaluz en Defensa de la Vivienda

FirmaConvenioProgramaAndaluzDefensaVivienda
La adhesión al programa establece el protocolo de actuación para asesorar, intermediar y proteger a las familias que hayan sido despojadas de su vivienda o estén en riesgo de serlo por el endeudamiento.

El alcalde de Mairena del Alcor, Ricardo Sánchez, y el delegado de Urbanismo, José Carlos Copete, se reunieron ayer miércoles 27 de noviembre con la consejera de Fomento y Vivienda, Elena Cortés, y la delegada provincial de Fomento y Vivienda, Granada Santos, para firmar el Convenio de colaboración con el Programa Andaluz en Defensa de la Vivienda. La adhesión al programa establece el protocolo de actuación conjunta entre la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Mairena del Alcor para asesorar, intermediar y proteger a las familias que hayan sido despojadas de su vivienda o estén en riesgo de serlo por el endeudamiento.

Así, el Consistorio colaborará aportando la información de carácter social a la administración autonómica y orientando a los vecinos afectados, ofreciendo así una atención integral con el objetivo de prevenir la pérdida de su residencia habitual. El asesoramiento local se presta desde la Oficina de Atención al Consumidor situada en el Centro de Servicios Sociales.

El programa presta apoyo a la ciudadanía mediante servicios de prevención, intermediación y protección proporcionando información y asesoramiento jurídico a los ciudadanos que se encuentren en la situación previa a la contratación de una hipoteca. También ofrece servicio de intermediación con las entidades financieras en defensa de los ciudadanos.

Además, el Ayuntamiento de Mairena del Alcor y la Consejería de Vivienda tendrán la posibilidad de propiciar el realojo provisional en una vivienda de su titularidad para que en el caso extremo de que se ejecute el desahucio la persona no se encuentre en situación de desamparo.

Elena Cortés mostró su satisfacción porque ya se ha firmado este acuerdo en más del 50 % de los municipios de la provincia. La adhesión al programa fue aprobada por unanimidad de todos los grupos en la sesión plenaria celebrada el 18 de septiembre.

Fuente:MairenadelAlcor.org


 

0 443
Convenio BBVA_600
El alcalde, Ricardo Sánchez, estuvo acompañado en la firma del convenio por el edil de Innovación y Desarrollo, Juan Manuel López.

Cinco empresas maireneras se acogen a los beneficios del programa Yo soy Empleo del BBVA

Convenio BBVA_600
El alcalde de Mairena, Ricardo Sánchez, estuvo acompañado en la firma del convenio por el edil de Innovación y Desarrollo, Juan Manuel López.

Cinco empresas de Mairena del Alcor se han acogido al Programa Yo soy Empleo del BBVA gracias a la firma de un convenio entre el Ayuntamiento de Mairena del Alcor, impulsado desde la delegación de Innovación y Desarrollo, y la entidad crediticia, con el fin último de promover el empleo y el emprendimiento en el tejido productivo y comercial mairenero.

El programa Yo soy Empleo se desarrolla a nivel nacional con la meta puesta en alcanzar la creación de 10.000 nuevos puestos de trabajo a finales de 2014, basándose en el apoyo a la pequeña y mediana empresa (pymes) y los trabajadores autónomos. Utilizando como vehículo la potenciación de los contratos indefinidos, que en el recorrido actual del programa se cifra en el 77 % de las 2.600 operadas (2.000) durante los ocho meses de vigencia del mismo, y otras 600 de duración temporal (23%).

Entre las características de Yo soy Empleo destaca la exigencia de que las personas contratadas lleven de promedio 1 año en paro, condición sine qua non para que las empresas reciban las ayudas contempladas, de 3.000 euros. En total, a la iniciativa de promoción económica y laboral se han acogido 1.300 pymes a los módulos formativos del programa Yo Soy Empleo a nivel nacional. La acumulación de paro de los trabajadores contratados asciende a una media de 12,7 meses, mientras que en lo relativo a distribución geográfica las comunidades más beneficiadas fueron Andalucía, que se llevó el 18 % de las subvenciones, Madrid con el 17%, y Cataluña y la Comunidad Valenciana con el 12% cada una.

El edil de Innovación y Desarrollo de Mairena del Alcor, Juan Manuel López, destacó “la importancia de la medida, y los reflejos de gestión proactiva” aplicados desde el Gobierno Municipal para no quedarse fuera de esta otra línea de ayudas, procedente de la iniciativa privada, pero entendiendo que “todos los aportes y frentes son necesarios y suman para afrontar con éxito el combate contra el fantasma del desempleo que nos azota”.

Fuente:mairenadelalcor.org 


 

5 691
Operarios-en-parque-300
Operarios trabajando en el mantenimiento de los parques

Hasta el 18 de octubre para las categorías Operario de Limpieza y Operario de Servicios Múltiples

Operarios-en-parque-300
Operarios trabajando en el mantenimiento de los parques

El Alcalde de Mairena del Alcor, Ricardo Sánchez, comunica la ampliación del plazo de presentación de nuevas solicitudes a baremar para la creación de las nuevas bolsas permanentes en las categorías de Operarios de Limpieza y Operarios múltiples año 2013.

El plazo de presentación de solicitudes se encuentra abierto hasta el 18 de octubre en el Registro del Ayuntamiento así como en la Delegación de Servicios Sociales

Las personas interesadas en participar deberán tener toda la documentación entregada el último día de dicho plazo. En caso contrario, no podrá baremarse el/los apartado/s cuya documentación no esté completa.

Los méritos a baremar serán los contenidos en el artículo 9 del referido Reglamento, por lo que será tenido en cuenta la situación laboral, cualquier formación y experiencia relacionada con el puesto de la bolsa a la que se opta así como situaciones socio-económicas tales como los ingresos familiares, número de hijos o desahucio entre otras.

Habiéndose publicado en el BOP nº 10 de abril de 2012, el Reglamento Regulador de Procedimientos de Contratación Laboral Temporal.

+ Info y documentos:mairenadelalcor.org
 


 

1 577
Contratacion

El plazo de inclusión estará disponible hasta el 15 de julio

Contratacion
El plazo para solicitar la inclusión en el Programa de Ayuda a la Contratación del Ayuntamiento de Mairena del Alcor está llegando a su fin. Concretamente, estará disponible hasta el lunes 15 de julio. Hasta esa fecha, las vecinas y vecinos en situación de desempleo e interesados en beneficiarse de esta medida extraordinaria y urgente de lucha contra la exclusión social, deben dirigirse al Centro de Servicios Sociales Comunitarios.

¿En qué consiste?
El Programa de Ayuda a la Contratación consiste en la asignación de una cuantía económica a los Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma de Andalucía destinada a la contratación de personas que se encuentren en situación de demandante de empleo durante un período ininterrumpido igual o superior a un año y pertenezcan a una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.

Directorio:
Centro de Servicios Sociales Comunitarios

Dirección:C/ Virgen de los Dolores, 30.
Teléfono: 95 574 89 30.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.

Fuente: mairenadelalcor.org